医院工作合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（医院名称）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立的医疗机构，主要从事医疗、预防、保健、康复等服务。

2.乙方具备从事医疗相关工作所需的资格和能力，愿意在甲方处从事相关工作。

双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方同意在甲方处从事医疗、护理、行政、技术支持等相关工作，具体岗位和工作内容以甲方安排为准。

2.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范，确保医疗质量和患者安全。

第二条工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家有关劳动法的规定。

第三条工资待遇

1.乙方的工资标准为人民币_______元/月，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第四条试用期

1.乙方入职后，试用期最长为_______个月。

2.试用期内，乙方的工资待遇按合同规定执行。

3.试用期满，经考核合格，乙方转为正式员工。

第五条离职与终止

1.乙方提前_______天向甲方提出书面辞职申请，甲方应予以批准。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.严重违反医院规章制度；

b.情节严重，给医院造成重大损失；

c.被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a.甲方未按照合同约定支付工资；

b.甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

c.甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日

备注：

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

第2篇

合同编号：____________________

甲方（医院名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

签订日期：____________________

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

1.2乙方同意在甲方医院从事医疗、护理、行政、后勤等工作。

1.3合同期满后，甲乙双方均有权根据工作需要和本人意愿决定是否续签。

第二条工作内容与职责

2.1乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德，认真履行岗位职责。

2.2乙方在甲方医院的工作内容包括但不限于：

a.执行医嘱，对患者进行诊断、治疗和护理；

b.参与医院组织的各类培训和学术活动；

c.完成医院交办的其他工作任务。

2.3乙方应按照岗位要求，保证工作质量，提高工作效率，确保医疗安全。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.3乙方加班应按照国家相关规定和医院规定给予相应的加班费。

第四条工资待遇

4.1乙方工资按照医院规定和乙方岗位确定，具体工资标准如下：

a.基本工资：人民币____元/月；

b.绩效工资：根据个人绩效评定，按月发放；

c.岗位津贴：根据岗位性质和职责确定。

4.2乙方工资发放时间为每月__日，如遇节假日顺延。

4.3乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动纪律与奖惩

6.1乙方应遵守医院劳动纪律，不得迟到、早退、旷