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第三节企业员工的自我道德管理一、自我道德管理与个体道德意识二、自我道德管理的目标第一，积极进取的人生观。第二，爱国主义的感情。第三，主人翁的工作态度。第四，精益求精的业务能力和不断提高的科学文化水平。第五，健康向上的心理品格。第三节企业员工的自我道德管理（续）三、自我道德管理的方式自我认识自我设计自我监督自我控制自我实现第七章、企业的伦理道德建设企业道德建设的制约与出路伦理领导企业伦理守则企业的道德教育伦理控制第一节、企业道德建设的制约与出路制约因素：1、宏观方面（短期行为、法制不健全、地方保护主义、社会风气不良、金钱的压力与诱惑）2、微观方面（小团体利益、责任不明确、规范不清、赏罚不明）出路：外部与内部第二节、伦理领导管理者的道德品质影响影响不道德行为产生的要素第三节、企业伦理守则企业伦理守则的内容企业伦理守则的依据企业伦理守则的分类企业伦理守则的例举第四节、企业的道德教育道德教育的必要性道德教育的任务道德教育的有效原则日本企业的道德教育第五节、伦理控制伦理控制与招聘赏罚分明控制的一贯笑教学目标：理解本文的说明顺序与思路；体会本文灵巧活泼的行文方式；学会本文中的作诠释的说明方法的运用；学习运用本文的整齐句式。高士其:（1905～1988）中国作家。原