2020年10月06093人力资源开发与管理试卷（江苏含答案）.docx

1、随着员工的激励状态、技能水平和环境因素发生变化,绩效也会改变,这说明绩效具有（）

A、多因性

B、动态性

C、多维性

D、客观性

答案

正确答案

B

解析

绩效的动态性是指绩效不是一成不变的，由于员工的激励状态、技能水平和环境因素的变化,绩效也是会改变的。这要求在评价绩效的时候要充分注意绩效的动态性,不能凭已有的印象和僵化的观点来看待绩效问题。这实际上解释了为什么绩效评价和绩效管理中存在一个周期性的问题。通过动态性的考虑，确定恰当的绩效周期，保证组织能够根据评价的目的及时充分地掌握员工和组织的绩效情况，并降低不必要的管理成本。P7

2、绩效管理发展的基础是（）

A、指标绩效管理

B、财