文山学院劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：文山学院

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

住址：_______

联系电话：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方同意甲方安排的试用期期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的_______工作，从事_______岗位的工作。

2.甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_______元，具体发放日期为每月_______日。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方按照国家规定对乙方进行职业危害防护，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：_______年_______月_______日

注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：________

签订日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：文山学院

地址：________________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：_______________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方工作，从事甲方安排的________岗位（工种）工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.2乙方依法享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、休息日、年休假等。

第三条工资

3.1甲方按照国家及地方的有关规定，以货币形式支付乙方工资。

3.2乙方工资标准为：____元/月，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方根据国家及地方的有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第五条劳动保护

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