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汇报人：PPT20LOGO济源地区就业报告

id-2目录CONTENTS总体就业形势1重点群体就业支持3就业扩容提质措施2济源地区特色就业亮点5就业公共服务优化4就业促进的挑战与对策6未来就业发展趋势7结论8

1总体就业形势

id总体就业形势1至8月城镇新增就业13289人，完成全年目标任务的92.3%新增就业人数城镇调查失业率保持在5.5%以下，就业形势稳中向好失业率控制全区经营主体达11.6万户，为就业提供稳定支撑市场主体规模

2就业扩容提质措施

id就业扩容提质措施1政策协同：强化就业政策与产业、财政、金融等政策协同，提振市场信心创业带动就业：发放创业担保贷款6433万元，惠及421家市场主体，带动就业1079人重点企业用工保障：通过政府渠道为重点企业输送员工5673人，占企业用工总量的30%以上23

3重点群体就业支持

id重点群体就业支持123高校毕业生就业：组织91家企业提供2783个岗位，签约本科及以上毕业生1267人；开发636个见习岗位，发放见习补贴80.4万元农村劳动力转移：新增转移农村劳动力就业3909人，新增返乡入乡创业1243人困难群体帮扶：帮助715名就业困难人员就业、1941名失业人员再就业；安置脱贫人口务工2404人，开发公益性岗位123个

4就业公共服务优化

id就业公共服务优化三级就业服务体系构建市、镇、村三级就业服务体系，动态采集24万余条劳动力信息技能培训开展职业技能培训27713人次，新增技能人才15663人，其中高技能人才6998人招聘服务开展线上线下招聘活动85场，提供岗位3.7万个，通过四位一体模式精准推送岗位信息

5济源地区特色就业亮点

id济源地区特色就业亮点济源籍优秀人才回流：鼓励和扶持济源籍优秀人才回流，为地方经济建设贡献力量，此举有效缓解了本地人才流失的问题特色产业促进就业：依托济源的特色产业如旅游业、现代服务业等，创造了大量的就业机会，吸引了许多外地人才校企合作促进实习就业：与多所高校建立合作关系，通过校企合作模式，为学生提供实习和就业机会，有效促进了学生与企业的对接

6就业促进的挑战与对策

id就业促进的挑战与对策面临的挑战尽管济源地区就业形势总体稳定，但仍面临产业转型升级带来的就业结构性矛盾、技能人才短缺等问题应对策略加大职业教育和技能培训力度：提高劳动者技能水平，以适应产业升级和新兴行业的发展需求

id就业促进的挑战与对策引导企业创新用工模式促进就业质量提升一进一步完善公共就业服务体系优化劳动力市场供需信息对接，实现精准就业服务二

7未来就业发展趋势

id未来就业发展趋势发展趋势随着济源地区经济的持续发展和产业结构的不断优化，未来将有更多的就业机会涌现，特别是在高新技术产业、现代服务业等领域未来工作重点继续加强职业技能培训和人才引进工作：提高劳动者素质和就业竞争力推动创新创业：鼓励更多人投身创业，为经济发展注入新动力关注灵活就业、共享经济等新兴就业形态：为其提供更多保障和支持

8结论

id结论总体来说，济源地区的就业形势稳中向好，通过一系列措施和政策，新增就业人数和失业率控制均取得了一定成效03面对未来的发展，济源地区应继续关注新兴产业的发展趋势，加强职业技能培训和人才引进工作，为劳动者提供更多的就业机会和更好的就业质量02同时，该地区还在就业扩容提质、重点群体就业支持以及就业公共服务优化等方面做出了积极的努力04同时，还需要关注新兴就业形态的发展，为其提供更多的保障和支持，以实现更加包容和可持续的就业发展01

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