- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第一章职场沟通心理学概述;01;第1页职场沟通的困境与挑战;第2页职场沟通心理学的核心概念;第3页沟通心理学在职场中的价值链;第4页职场沟通心理学的研究方法;02;第5页认知偏差的职场表现;第6页识别与规避认知偏差的策略;第7页认知偏差修正工具箱;第8页认知偏差培训效果评估;03;第9页情感账户的职场模型;第10页情感账户的测量方法;第11页情感账户的日常管理策略;第12页情感账户修复技术;04;第13页非语言信号解码系统;第14页非语言信号的训练方法;第15页非语言信号的创造与控制;第16页非语言信号的文化差异应对;05;第17页跨部门沟通的障碍分析;第18页跨部门沟通的建立信任机制;第19页跨部门沟通的协作框架;第20页跨文化跨部门沟通的特别考量;06;第21页沟通心理学的企业实施框架;第22页领导者沟通心理素质培养;第23页疫情时代的新型沟通挑战;第24页沟通心理学的未来发展趋势;职场沟通心理学是一门动态发展的学科,通过系统学习和实践,每个职场人士都能提升沟通效能,优化团队协作,最终实现个人与组织的共同成长。
您可能关注的文档
最近下载
- 第29课中国特色社会主义进入新时代课件(共18张PPT)(含音频+视频).pptx VIP
- 第29课中国特色社会主义进入新时代中外历史纲要上册课件(共20张PPT)(含音频+视频).pptx VIP
- 第29课 中国特色社会主义进入新时代 教学设计.pdf VIP
- 冷卷圆柱螺旋弹簧技术条件 第2部分:压缩弹簧.pdf VIP
- 2025年国开《Windows网络操作系统管理》形考任务4 配置故障转移群集服务实训.pdf VIP
- 2023-2024学年江苏省南京市鼓楼区七年级上学期期末考数学试卷含答案.docx VIP
- 电路理论 龙建忠 方勇 著课后习题答案 科学出版社资料资料资料.pdf VIP
- 江苏省南京市六合区2022-2023学年七年级上学期期末考试数学试卷(含答案).doc VIP
- 包皮过长包茎护理ppt.pptx
- 2024-2025学年江苏省南京市七年级上学期期末考试数学试卷.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)