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道路运输安全安全生产和岗位责任制度

一、安全生产方针与目标

（一）方针

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全理念贯穿于道路运输生产的全过程，强化安全意识，保障人民群众生命和财产安全。

（二）目标

1.减少事故发生频率，确保年度内重大交通事故发生率控制在极低水平，一般事故发生率逐年下降。

2.提高驾驶员安全行车意识和操作技能，年度内驾驶员违规行为数量显著降低。

3.保证运输车辆安全性能良好，车辆定期维护保养率达到100%，车辆安全隐患整改率达到100%。

4.加强安全管理队伍建设，安全管理人员专业知识和管理能力不断提升，能够有效应对各类安全问题。

二、安全管理机构与人员职责

（一）安全管理机构

成立以公司主要负责人为组长的安全生产领导小组，全面统筹和领导公司的安全生产工作。领导小组下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作的组织、协调和监督。

（二）主要负责人职责

1.建立、健全本单位安全生产责任制，明确各部门和岗位的安全职责。

2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，确保各项安全工作有章可循。

3.保证本单位安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资金支持。

4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，提高应对突发事件的能力。

6.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作。

（三）安全管理办公室职责

1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、方针政策，落实公司安全生产规章制度。

2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。

3.定期组织安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改。

4.负责车辆安全技术管理，建立车辆技术档案，监督车辆定期维护保养和检测。

5.组织制定和修订安全生产应急预案，并定期组织演练。

6.负责安全生产统计分析工作，及时掌握安全生产动态，为公司决策提供依据。

（四）驾驶员职责

1.严格遵守道路交通安全法律法规和公司的安全规章制度，确保行车安全。

2.定期参加安全培训和学习，不断提高安全意识和操作技能。

3.出车前、行车中、收车后对车辆进行认真检查和维护，确保车辆安全性能良好。

4.按照规定的路线、时间和速度行驶，不得疲劳驾驶、超速行驶、酒后驾驶等违规行为。

5.及时报告车辆故障和安全隐患，积极配合维修人员进行维修。

6.发生交通事故时，应立即停车，保护现场，及时报警和报告公司，并积极配合事故调查处理。

（五）车辆维修人员职责

1.严格按照维修操作规程进行车辆维修和保养，确保维修质量。

2.定期对车辆进行安全技术检测，及时发现和排除安全隐患。

3.建立车辆维修档案，记录维修情况和更换的零部件。

4.对维修过程中发现的重大安全问题及时报告安全管理办公室。

5.加强维修车间的安全管理，确保维修设备和工具的安全使用。

三、驾驶员管理

（一）驾驶员招聘与录用

1.制定严格的驾驶员招聘标准，要求驾驶员具备相应的驾驶证、从业资格证，且三年内无重大以上交通责任事故记录。

2.对应聘驾驶员进行全面的背景调查，包括违法犯罪记录、信用记录等。

3.组织应聘驾驶员进行面试和实际操作考核，考核内容包括驾驶技能、安全意识、应急处理能力等。

4.对录用的驾驶员进行入职培训，培训内容包括公司规章制度、安全操作规程、职业道德等。

（二）驾驶员培训与教育

1.定期组织驾驶员参加安全培训和学习，培训内容包括道路交通安全法律法规、安全驾驶知识、应急处理技能等。

2.每月至少组织一次安全例会，传达上级有关安全生产的文件精神，分析近期安全形势，通报安全事故案例。

3.针对不同季节、不同路况和不同运输任务，开展专项安全培训和教育。

4.鼓励驾驶员自主学习安全知识，提高自身安全素质。

（三）驾驶员考核与奖惩

1.建立驾驶员考核制度，对驾驶员的安全行车、遵守规章制度、服务质量等方面进行综合考核。

2.定期对驾驶员进行安全评分，根据评分结果进行奖惩。对安全评分高、表现优秀的驾驶员给予表彰和奖励；对安全评分低、存在违规行为的驾驶员进行批评教育和处罚。

3.设立安全奖励基金，对在安全生产工作中做出突出贡献的驾驶员给予重奖。

4.对发生重大交通事故或多次违规的驾驶员，视情节轻重给予辞退处理。

四、车辆管理

（一）车辆购置与更新

1.根据公司的运输需求和发展规划，合理制定车辆购置计划。

2.选择符合国家相关标准和安全要求的车辆，优先选购具有先进安全技术装备的车辆。

3.定期对车辆进行更新换代，淘汰老旧、安全性能差的车辆。

（二）车辆档案管理

1.为每辆车辆建立详细的技术档案，包括车辆基本信息、维修记