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不正当行为及违纪处理制度

前言

本制度旨在规范企业员工的行为表现，明确不正当行为及违纪的界定，以维护企业的正常运转和员工的权益。全部员工需遵守本制度的规定，一旦违反，将会被严厉处理，包含但不限于纪律处分、经济惩罚及法律追究。

一、不正当行为的定义

不正当行为是指违反公认的道德标准、违反法律法规或影响企业形象、损害企业利益的行为。以下行为被视为不正当行为：

贪污受贿：包含不正当收受、索取、供应财物、礼品、服务或其他利益的行为；

私自利用职务之便谋取私利，包含违规经商、违规招聘、为亲友谋取利益等；

数据窜改和造假：包含捏造、窜改、有意误报数据等行为；

约见徇私：对监管部门、相关政府机构工作人员存在