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第一章自我认知与形象定位第二章外在形象塑造第三章职业行为修炼第四章内在形象建设第五章跨文化形象适应第六章形象管理系统1

01第一章自我认知与形象定位

第1页自我形象认知的重要性在当今竞争激烈的职场环境中，个人形象已成为职业发展的关键因素。研究表明，85%的职场成功源于非技术性因素，其中形象管理占比最高。以某外企面试为例，两名条件相当的候选人中，着装专业、形象更佳的候选人获得了录用机会。这一案例清晰地表明，形象不仅是外在的装束，更是内在自信与专业度的外在体现。领英的一项调查表明，拥有专业形象的个人在求职市场上的成功率可提升47%。这种影响并非偶然，而是源于人们潜意识中对形象与能力