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工伤事故报告调查处理和统计制度模板

第一章总则

第一条目的和依据

为了保障企业员工的安全与健康，及时高效地调查处理工伤事故，并对事故进行统计分析，订立本制度。本制度订立依据有关法律法规和政策，旨在规范工伤事故的报告、调查处理和统计工作，提高企业的安全管理水平。

第二条适用范围

本制度适用于本企业的全部员工，包含全职员工、兼职员工及劳务派遣人员等。

第二章工伤事故报告

第三条报告义务

员工在工作过程中发生任何工伤事故，无论细小或严重，均有义务立刻向所属主管部门或安全管理部门报告。

第四条报告程序

员工在发生工伤事故后应立刻通过电话向所属主管部门或安全管理部门报告，并说明事故的基本情况、发生时间、地方，以及损害程度等紧要信息。

主管部门或安全管理部门接到报告后，应立刻派遣专人前往现场进行处理与调查，并及时向上级部门进行汇报。

第五条事故处理

主管部门或安全管理部门在接到工伤事故报告后，应立刻进行现场处理，采取必需的紧急救助措施，确保伤者生命安全。

对于确保员工生命安全的同时，主管部门或安全管理部门应尽快打开事故调查工作，搜集证据，确定事故原因，并提交工伤事故调查报告。

第三章工伤事故调查处理

第六条调查责任

发生工伤事故后，由主管部门或安全管理部门指定专人负责调查工作。负责人应具备肯定的工伤事故调查处理经验和专业知识，并能独立、客观地进行调查。

调查人员应尽快打开调查工作，全面搜集相关证据和资料，确保调查工作的准确性和完整性。

第七条调查程序

调查人员应依照调查计划进行工作，定期向主管部门或安全管理部门汇报工作进展，并及时报告紧要情况和发现的问题。

调查人员需与涉事员工、目击者、相关部门负责人进行沟通和核实，确保调查过程公正、客观。

第八条调查报告

调查人员在完成工伤事故调查后，应编写详实的调查报告，包含事故的基本情况、事故原因、责任分析及防备措施等内容。

调查报告应及时上报主管部门或安全管理部门，并依照要求进行归档保管。

第四章工伤事故统计

第九条统计责任

主管部门或安全管理部门应指定专人负责工伤事故的统计工作，确保统计数据的准确性和完整性。

统计人员应掌握相关统计方法和工具，具备肯定的数据分析本领，能够完成工伤事故的统计工作。

第十条统计程序

统计人员应依照规定的统计周期进行工伤事故的统计工作，包含每月、每季度和每年的统计。

统计工作应涵盖事故的基本情况、事故类型、事故原因、损害情况等多个指标，以便为上级部门、管理者供应决策参考。

第十一条统计报告

统计人员应依据统计数据编写详实的统计报告，包含统计数据的总体情况、趋势分析以及相关建议等内容。

统计报告应及时上报上级部门，并依照要求进行归档保管。

第五章考核与奖惩

第十二条考核标准

主管部门应定期对各部门的工伤事故报告、调查处理和统计工作进行考核，以确保工作的规范、高效。

考核指标包含报告的及时性、准确性，调查报告的详实性和合理性，统计报告的完整性和准确性等。

第十三条考核结果

考核结果将作为部门和个人的绩效评估依据，对于工作出色的部门和个人将予以相应的嘉奖和表扬。

对于工作不达标的部门和个人，将采取相应的矫正措施，而且依照规定进行扣分或者惩罚。

第六章附则

第十四条本制度的解释权

本制度的解释权和修改权归企业职能部门全部，修订后的制度将重新进行发布和培训。员工在接受新版制度后应依照新版制度执行。

第十五条生效日期

本制度自颁布之日起生效，并适用于企业全部职工。

以上为《工伤事故报告调查处理和统计制度模板》内容，员工应严格依照本制度的要求履行工作责任，保障企业的安全生产和员工的健康安全。