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工会四大基本职能XX有限公司20XX汇报人：XX

目录推动企业发展05维护职工权益01参与民主管理02组织职工教育03提供生活服务04工会自身建设06

维护职工权益01

保障劳动条件工会参与制定工作场所的安全标准，确保职工在安全的环境中工作，预防工伤事故。制定安全标准工会推动企业为职工提供必要的健康保障措施，如定期体检和职业病防治。推动健康保障工会监督企业遵守劳动法规定的工时制度，防止过度加班，保障职工的休息权。监督劳动时间工会倡导改善工作环境，包括提供适宜的温度、照明和通风，以提升职工的工作舒适度。改善工作环职工福利提升工会推动企业为职工提供更全面的健康保险，如补充医疗保险，减轻职工医疗负担。01增加健康保险福利通过工会协商，改善职工工作环境，如提供更安全的工作场所和更舒适的办公设施。02改善工作环境工会组织职业技能培训，帮助职工提升个人能力，增强就业竞争力和职业发展机会。03提供职业培训

劳动争议调解工会建立劳动争议调解委员会，为职工和企业之间提供一个沟通和解决问题的平台。建立调解机制工会定期对调解员进行专业培训，提高他们处理劳动争议的能力和效率。培训调解员工会通过分析典型劳动争议案例，总结经验教训，并向职工分享，增强职工自我保护意识。案例分析与分享

参与民主管理02

企业决策参与工会代表员工与企业管理层进行集体谈判，确保员工利益在企业决策中得到体现。集体谈判工会代表可作为员工利益的代言人，参与董事会会议，对重大决策提出意见和建议。参与董事会工会监督企业政策的制定和执行，确保政策符合员工权益，防止滥用职权和不公正现象。监督企业政策

职工代表大会监督与反馈选举与决策0103通过职工代表大会，员工可以监督企业管理层的决策执行情况，并提供反馈，确保决策符合员工利益。职工代表大会负责选举工会领导，讨论并决定企业重大事项，体现职工的民主权利。02职工代表可提出工作改进提案，反映员工意见和建议，促进企业管理的民主化和透明化。提案与建议

民主监督机制工会代表通过民主选举产生，确保职工在企业管理中有发言权和监督权。工会代表选举定期召开职工代表大会，讨论企业重大决策，实现职工对企业管理的民主监督。职工代表大会工会组织职工与企业管理层进行集体协商，审查和监督劳动合同的执行情况。集体协商与合同审查

组织职工教育03

职业技能培训专业技能培训工会组织各类专业技能培训，如电工、焊工等，提升职工的专业技能水平。安全操作培训定期开展安全操作培训，确保职工掌握必要的安全知识和应急处理能力。新技术学习班针对新兴技术，工会开设学习班，帮助职工了解并掌握行业前沿技术。

法律法规教育工会组织职工学习《劳动法》《劳动合同法》，提高职工法律意识，保护自身合法权益。普及劳动法律知识通过分析劳动争议案例，组织讨论会，让职工了解法律在实际工作中的应用和重要性。案例分析与讨论针对不同行业特点，工会提供专业法规解读，如建筑行业的安全法规，确保职工正确遵守。解读行业相关法规

思想政治工作针对国内外形势变化，组织职工学习相关政策，增强职工对国家发展的认识和信心。开展形势政策教育03定期举办讲座，邀请专家讲解社会主义核心价值观，强化职工的道德建设。举办思想道德讲座02通过组织学习党的政策、理论，提高职工的政治觉悟和理论水平。开展政治理论学习01

提供生活服务04

职工生活困难帮助工会设立紧急援助基金，为遭遇突发经济困难的职工提供临时性经济援助。紧急援助基金工会提供法律咨询和援助，帮助职工解决劳动争议，维护其合法权益。法律援助服务针对职工及其家庭成员的重大疾病，工会可提供医疗救助或协调社会资源进行帮扶。医疗救助计划

文化体育活动工会通过组织各类文艺演出，如音乐会、戏剧、舞蹈等，丰富员工的精神文化生活。组织文艺演出定期举办篮球、足球、乒乓球等体育比赛，促进员工间的交流，提高团队凝聚力。开展体育竞赛鼓励员工根据个人兴趣加入各类兴趣小组，如摄影、绘画、书法等，以培养员工的业余爱好。建立兴趣小组

健康医疗服务工会定期为员工组织免费或优惠的健康体检，确保员工身体健康，预防职业病。01组织健康检查设立医疗咨询服务窗口，为员工提供专业的健康咨询，解答医疗相关疑问。02提供医疗咨询工会设立互助医疗基金，帮助因病致困的员工解决医疗费用问题，减轻经济压力。03建立互助医疗基金

推动企业发展05

劳动生产率提升工会组织各类技能培训，提升员工专业能力，如编程、外语等，增强劳动生产率。技能培训与教育01鼓励员工提出改善工作流程的建议，通过采纳合理化建议来提高工作效率和生产率。合理化建议征集02举办劳动竞赛，激发员工积极性，通过竞赛形式促进生产效率的提升和技能的交流。劳动竞赛活动03

企业创新激励01设立创新基金企业可设立专项基金，用于支持员工的创新项目，鼓励研发新产品或改进现有技术。02开