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门诊护士个人辞职报告

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门诊护士个人辞职报告

尊敬的XX科主任/护士长及各位领导、同事们：

本人XXX，自XXXX年X月入职至XX医院门诊部担任护士岗位以来，已服务近X年（可根据实际时长调整表述）。在此期间，我始终秉持“以患者为中心”的护理理念，认真履行岗位职责，积极参与科室各项工作，努力提升专业技能与服务水平。经过深思熟虑，结合自身职业发展与生活需求，我决定辞去门诊护士一职，现将相关情况汇报如下：

一、工作回顾与成果总结

自入职以来，我在门诊护理岗位上积累了丰富的实践经验，并逐步成长为一名具备专业素养与责任心的护理人员，主要工作表现与成果可归纳为以下几个方面：

（一）日常护理工作践行

作为门诊护士，我主要负责患者接诊、护理操作、健康指导与记录等工作，每日需接待数十名不同病症的患者，保障其就诊流程顺畅、护理安全。在日常护理中，我严格遵循护理操作规范，熟练掌握静脉输液、肌肉注射、伤口换药等基础护理技术，确保每项操作符合无菌原则与患者个体化需求。例如，针对老年慢性病患者，我会制定个性化的护理方案，每周定期进行健康随访，记录病情变化、用药依从性及生活方式调整情况，并通过电话、门诊复诊等方式持续跟踪，帮助他们更好地控制疾病。此外，我还承担了门诊健康教育的任务，每月开展1-2次慢性病专题讲座，向患者普及疾病预防、康复知识，提高患者自我管理能力。

（二）应急与特殊护理场景处置

门诊作为患者集中就诊场所，常面临突发状况，我具备较强的应急处理能力。例如，曾遇到过患者突发晕厥、心绞痛等紧急情况，我能在第一时间判断病情，迅速配合医生进行急救操作（如心肺复苏、吸氧、建立静脉通路等），并准确记录患者生命体征变化与处理过程，为后续诊疗提供可靠依据。此外，我还参与了多次大型义诊活动的护理保障工作，协调患者分流、维持现场秩序，确保活动顺利进行，展现了良好的团队协作与应变能力。

（三）团队协作与科室建设贡献

在科室团队中，我始终保持积极态度，主动与其他医护人员沟通协作。与医生密切配合，及时反馈患者病情变化，确保诊疗方案精准实施；与其他护士共同开展护理查房，分享典型案例，交流护理技巧，推动科室护理质量提升。同时，我积极参与科室组织的各项活动，如护理技能竞赛、护理知识培训等，不仅提升了自身专业能力，也为科室营造了良好的学习氛围。

（四）学习与自我提升

在职期间，我始终重视专业能力的提升。通过参加护理专科进修课程、继续教育项目，系统学习了护理理论、新技术应用等内容，并通过相关考试获得了多项护理专业证书。此外，我注重关注护理行业最新动态，阅读护理专业期刊、书籍，将新知识应用于实际工作中，不断优化护理服务模式，提高护理效率与质量。

二、辞职原因阐述

经过长期思考与综合考量，我决定辞去门诊护士岗位，主要原因如下：

一方面，随着个人职业规划的调整，我希望进入更专业的护理领域（如护理管理、临床研究等），需要更系统的学习与实践机会，而当前岗位的发展空间与方向已无法完全匹配我的长远目标；另一方面，由于家庭实际情况的变化（如需要更多时间陪伴家人、调整工作时间灵活性等），我需要在职业选择上做出调整，以实现个人生活与职业发展的平衡。以上原因均为个人理性决策，与医院管理、工作环境等因素无关。

在此过程中，我反复权衡利弊，确认辞职决定符合自身利益与发展需求，也相信这一选择能为未来的职业道路奠定良好基础。

三、工作交接与后续安排

为确保医院护理工作平稳过渡、患者护理服务质量不受影响，我将认真履行工作职责，做好以下工作：

1.全面交接工作：在辞职前一段时间内，我会整理所有分管患者的护理资料、工作日志、培训记录等，向科室负责人与接班护士详细说明工作流程、患者特殊情况及注意事项，确保交接无遗漏、无差错。

2.协助新人融入：若医院有新护士加入门诊岗位，我会主动提供指导，帮助他们熟悉门诊护理流程、患者沟通技巧等专业内容，缩短适应周期。

3.保持联系意愿：即使离职后，我仍愿为医院发展提供力所能及的支持，若有需要，我会随时返回医院协助工作。

四、致谢与祝福

在过去的几年里，医院为我提供了广阔的成长平台，让我有机会接触到各类患者，积累丰富经验，提升专业技能。在此，我要衷心感谢医院给予的所有关怀与支持：

-感谢领导们对我的信任与指导，他们不仅传授专业知识，更教会了我做人的道理与职业精神；

-感谢同事们对我的帮助与包容，我们一起克服过许多困难，分享了无数成功喜悦，建