第7课 员工招聘（二）教案.docxVIP

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课题

员工招聘（二）

课时

2课时（90min）

教学目标

知识技能目标：

（1）掌握员工甄选的方法

（2）了解员工录用的步骤

（3）熟悉招聘评估

素质目标：

感受公平、公正招聘对企业的重要意义，做合格的人力资源从业者

教学重难点

教学重点：员工甄选的方法，员工录用的步骤

教学难点：招聘评估

教学方法

案例分析法、问答法、讲授法、讨论法、多媒体演示法

教学用具

电脑、投影仪、多媒体课件、教材、文旌课堂APP

教学设计

第1节课：考勤（2min）→案例导入（5min）→传授新知（28min）→课堂实训（10min）

第2节课：案例导入（5min）→传授新知（23min）→课堂实训（12min）→课堂小结（3min）→作业布置（2min）

教学过程

主要教学内容及步骤

设计意图

第一节课

考勤

（2min）

【教师】使用文旌课堂APP进行签到

【学生】按照老师要求签到

培养学生的组织纪律性，掌握学生的出勤情况

案例导入

（5min）

【教师】组织学生阅读案例“MY公司的员工甄选”（详见教材），并提出问题：

（1）什么是员工甄选？

（2）MY公司采用了哪些员工甄选方法？

【学生】阅读、思考、举手回答

通过案例导入的方法，引导学生主动思考，激发学生的学习兴趣

传授新知

（28min）

【教师】总结学