《人力资源管理实务》答案.pdfVIP

项目一人力资源管理概论

1．填空题答案

（1）潜在人力资源数量；现实人力资源数量

（2）价值源泉；价值创造；价值评价；价值分配

（3）吸纳；激励；开发；保留

2．单项选择题答案

（1）B；（2）C；（3）A；（4）B

3．多项选择题答案

（1）ACD；（2）ABCD；（3）BCD；（4）AB

4．简答题答案

（1）保证企业人力资源的数量和质量，确保企业有可靠的价值源泉；为企业进行价

值创造营造良好的人力资源环境；保证员工价值评价有效、准确；保证员工价值分配公平、

合理。

（2）工作分析与工作设计；人力资源规划；员工招聘；员工培训；绩效管理；薪酬

管理；员工关系管理。

（3）战略性和变革性工作，这类工作涉及整个企业，包括战略制订和调整、企业变

革等；业务性的职能工作，包括工作分析与工作设计、人力资源规划等七个方面；行政事

务工作，如员工档案的管理、规章制度的落实等。

（4）第一个层次为生理需要，是指衣、食、住等方面的生存要求；第二个层次为安

全需要，是指免遭危险和威胁；第三个层次为社交需要，是指“归属与爱”，人希望从属

于某一团