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2025年学历类自考公关心理学-公务员制度参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、公务员晋升职级后，需在多少年内重新参加全国公开选拔？

A.3年

B.5年

C.7年

D.10年

2、公共关系危机管理的黄金救援期通常指事故发生后多久？

A.24小时内

B.48小时内

C.72小时内

D.1周内

3、公务员面试中结构化面试的核心考察要素是？

A.专业知识深度

B.情景模拟应对能力

C.政策理论掌握程度

D.仪表举止规范性

4、公共关系中的“双向对称”原则强调？

A.单向信息传递

B.组织主导公众反应

C.组织与公众信息对等交流

D.公众需求优先满足

5、公务员培训考核中，年度考核结果与以下哪项直接挂钩？

A.职务晋升

B.薪酬调整

C.培训资格

D.纪律处分

6、公共关系中的“5W2H”原则不包含？

A.Why（原因）

B.Who（主体）

C.What（事件）

D.When（时间）

7、公务员考试行政职业能力测验包含哪两项核心模块？

A.逻辑推理+申论

B.言语理解+数量关系

C.常识判断+资料分析

D.判断推理+情景应用

8、公共关系危机处理中，第三方介入的最佳时机是？

A.事故初期

B.舆论发酵期

C.矛盾激化期

D.复盘总结期

9、公务员职级并行制度中，专业技术类公务员晋升至一级主任科员需满足？

A.职务满5年

B.获得高级职称

C.业绩考核优秀

D.组织部门推荐

10、根据《公务员法》，公务员报考年龄限制为？

A.18-25岁

B.18-30岁

C.18-35岁

D.18-40岁

11、公务员职级晋升中，达到任职年限的最低要求是？

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

12、公关心理学中，公众对信息的认知主要受哪种因素影响？

A.重复刺激

B.权威影响

C.情绪波动

D.社交媒体传播

13、公务员考试行政职业能力测验包含哪项内容？

A.心理测评

B.法律知识

C.创新思维

D.职业规划

14、危机公关中黄金4小时原则指的是？

A.紧急响应时间

B.公众知情权保障期

C.证据收集周期

D.舆情发酵窗口期

15、公务员培训中，四定原则指？

A.定向、定岗、定责、定标

B.定学时、定内容、定师资、定考核

C.定对象、定方式、定周期、定效果

D.定目标、定流程、定资源、定评估

16、公众心理分析中，沉默的螺旋理论揭示的现象是？

A.多数声音压制少数

B.舆论沉默导致错误扩散

C.网络匿名强化极端观点

D.信息过载引发群体盲从

17、公务员回避制度中，夫妻属于哪些回避情形？

A.近亲回避

B.职务回避

C.地域回避

D.利益回避

18、公关心理学中的第三者效应主要指？

A.公众对信息源的质疑倾向

B.群体决策中的从众心理

C.消费者对品牌代言人信任

D.媒体传播中的放大现象

19、公务员年度考核结果分为几个等次？

A.三等

B.四等

C.五等

D.六等

20、群体极化现象在公关决策中主要体现为（）

A.决策者独立思考能力增强

B.群体决策趋向极端化

C.信息传递效率降低

D.沟通成本显著增加

21、公务员任职回避制度中“近亲属”包括（）

A.配偶、子女、父母

B.兄弟姐妹、祖父母、外祖父母

C.岳父母、儿媳、孙子女

D.以上全部

22、公务员培训体系中“以干代训”的核心目标是（）

A.降低培训成本

B.提升实践操作能力

C.增加培训课时

D.减少师资投入

23、心理契约在公务员职业关系中主要体现为（）

A.明确的书面协议

B.职业发展与组织承诺

C.劳动报酬约定

D.劳动保护条款

24、2025年国家公务员考试新增的案例分析题占比（）

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

25、公关危机处理中“黄金四小时”原则强调（）

A.立即公开真相

B.充分调查后再回应

C.主动担责并道歉

D.聘请第三方机构

26、公务员晋升回避制度适用于（）

A.考试录用环节

B.职务调整环节

C.考核评价环节

D.以上均不适用

27、公务员心理压力主要来源于（）

A.工作强度过大

B.职业发展受限

C.社会舆论监督

D.个人收入水平

28、公关心理学中“沉默的螺旋”理论主要解释（）

A.信息传播速度

B.群体观点表达行为

C.舆情演变规律

D.媒体影响力差异

29、公务员年度考核结果与绩效奖