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2026辽宁本溪市教育系统冬季“名校优生”引进急需紧缺人才9人（本溪市高级中学）备考重点试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中盗窃公司财物，价值人民币3万元。根据《中华人民共和国刑法》的规定，张某的行为构成()。

A、职务侵占罪

B、盗窃罪

C、贪污罪

D、挪用资金罪

答案：B

解析：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。张某盗窃公司财物价值人民币3万元，属于数额较大的情况，其行为构成盗窃罪。A项错误，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。C项错误，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。D项错误，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。故选B。

2．某中学教师李某在课堂上使用粗俗语言辱骂学生，导致学生心理受到严重伤害。根据《中华人民共和国教师法》的规定，教育行政部门可以采取的措施包括()。

A、责令李某停止侵害，赔礼道歉

B、给予李某行政处分

C、吊销李某教师资格证书

D、以上都是

答案：D

解析：《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：(一)故意不履行教育教学职责的；(二)体罚学生，经教育不改的；(三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。李某在课堂上使用粗俗语言辱骂学生，属于品行不良、侮辱学生，影响恶劣的情形，教育行政部门可以给予李某行政处分或者解聘。第三十九条规定，教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形，情节严重的，由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格；情节较轻的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予警告、记过、降级、撤职处分，直至解除劳动合同。因此，教育行政部门可以采取责令李某停止侵害、赔礼道歉，给予李某行政处分，吊销李某教师资格证书等措施。故选D。

3．某地政府为推动经济发展，决定将一片国有林地改为建设用地。根据《中华人民共和国土地管理法》的规定，该地政府需要履行的程序包括()。

A、编制土地利用总体规划

B、报国务院批准

C、进行土地征收

D、以上都是

答案：D

解析：《中华人民共和国土地管理法》第四十五条规定，征收下列土地的，由国务院批准：(一)基本农田；(二)基本农田以外的耕地超过三十五公顷的；(三)其他土地超过七十公顷的。征收前款规定以外的土地的，由省、自治区、直辖市人民政府批准。征收农用地的，应当依照本法第四十四条的规定先行办理农用地转用审批。其中，在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围内，城市和村庄、集镇建设用地规划许可证已经核发的，不再办理农用地转用审批。因此，该地政府需要履行编制土地利用总体规划、报国务院批准、进行土地征收的程序。故选D。

4．某企业发布招聘广告，其中明确要求应聘者“身高不低于1.70米，男性”。根据《中华人民共和国就业促进法》的规定，该企业的做法()。

A、合法，因为企业有权根据岗位需求设置招聘条件

B、合法，因为身高属于生理特征，不属于就业歧视

C、违法，因为性别属于就业歧视

D、违法，因为身高不属于合理岗位要求

答案：D

解析：《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。第六十二条规定，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。用人单位招用人员、职业中介机构提供职业中介服务，应当向劳动者说明有关情况，经劳动者同意后方可进行。用人单位招用人员、职业中介机构提供职业中介服务，不得实施下列行为：(一)限定求职者的性别或者民族；(二)发布含有就业歧视内容的招聘信息；(三)采取其他方式实施就业歧视。该企业发布招聘广告，明确要求应聘者“身高不低于1.70米，男性”，属于以性别和身高作为招聘条件，构成就业歧视。故选D。

5．某市图书馆举办“传统文化讲座”，邀请著名学者王某进行主讲。根据《中华人民共和国宪法》的规定，王某在讲座中享有的权利包括()。

A、言论自由

B、集会自由

C、出版