2025年齐齐哈尔市总工会工会社会工作者招聘39人考试参考试题及答案解析.docxVIP

2025年齐齐哈尔市总工会工会社会工作者招聘39人考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在公共场所醉酒后对路人进行辱骂，并试图动手打人，被他人制止后离开。关于张某的行为，以下说法正确的是()。

A、张某的行为构成犯罪，应受刑事处罚

B、张某的行为属于一般违法行为，应受行政处罚

C、张某的行为属于治安管理处罚法规定的寻衅滋事，应受治安处罚

D、张某的行为不构成违法，因其已离开现场

答案：C

解析：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱公共场所秩序，造成公共场所秩序严重混乱的；（二）对他人进行侮辱或者诽谤，尚不够刑事处罚的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚，尚不够刑事处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复，尚不够刑事处罚的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活，尚不够刑事处罚的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。张某醉酒后在公共场所辱骂他人并试图动手打人，属于扰乱公共场所秩序的行为，构成寻衅滋事，应受治安处罚。A项错误，张某的行为尚未达到犯罪的程度。B项错误，张某的行为属于治安管理处罚法规定的违法行为。D项错误，张某的行为已经构成违法，离开现场不影响其违法行为的认定。故选C。

2．某村村民集体决定修建一座小型水库，但该水库的建设地点位于一片生态保护区内。关于此事，以下说法正确的是()。

A、村民有权自主决定修建水库，无需经过任何审批

B、村委会可以自行决定是否修建水库，无需上级政府批准

C、水库建设需经过环保部门审批，且必须符合生态保护区的相关规定

D、水库建设只需获得村委会同意即可，无需其他部门参与

答案：C

解析：《中华人民共和国环境保护法》第二十条规定，建设对环境有影响的项目，应当依法进行环境影响评价。在生态保护区内进行建设活动，必须严格遵守生态保护区的相关法律法规，确保建设活动不会对生态环境造成破坏。因此，水库建设需经过环保部门审批，且必须符合生态保护区的相关规定。A项错误，村民无权自主决定修建水库，需遵守国家法律法规。B项错误，村委会无权自行决定是否修建水库，需经过相关部门审批。D项错误，水库建设需经过环保部门审批，不能仅凭村委会同意即可进行。故选C。

3．某企业因生产过程中排放废水导致附近河流污染，下游村民的健康受到严重影响。关于此事，以下说法正确的是()。

A、村民可以直接起诉该企业，但胜诉难度较大

B、村民无权对污染企业提起诉讼，需通过政府投诉

C、村民可以依法向法院提起环境公益诉讼，要求企业赔偿损失

D、村民只需向政府环保部门举报，无需采取法律手段维权

答案：C

解析：《中华人民共和国环境保护法》第五十八条规定，对污染环境、破坏生态，损害社会公共利益的行为，依法向人民法院提起诉讼。符合条件的社会组织可以向人民法院提起环境公益诉讼。因此，村民可以依法向法院提起环境公益诉讼，要求企业赔偿损失。A项错误，村民有权起诉，但胜诉难度取决于证据和法律依据。B项错误，村民有权提起诉讼，无需仅通过政府投诉。D项错误，村民可以通过法律手段维权，不能仅依赖政府举报。故选C。

4．某单位在撰写一份工作报告时，需要引用某历史事件的数据。关于数据引用的规范，以下说法正确的是()。

A、可以直接引用未经核实的史料数据，以突出事件的重要性

B、引用数据时必须注明出处，但可以适当修改数据以符合报告主题

C、引用数据时必须经过专家审核，确保数据的准确性和权威性

D、引用数据时只需说明数据来源，无需注明具体引用时间

答案：C

解析：在撰写工作报告时，引用数据必须确保其准确性和权威性，以避免误导读者。因此，引用数据时必须经过专家审核，确保数据的可靠性。A项错误，未经核实的史料数据不可直接引用。B项错误，引用数据时不得修改数据以符合报告主题。D项错误，引用数据时必须注明具体引用时间。故选C。

5．某企业在招聘员工时，要求应聘者必须具有五年以上相关工作经验。关于该要求，以下说法正确的是()。

A、该要求合法，因为企业有权根据自身需求设定招聘条件

B、该要求不合法，因为可能构成就业歧视

C、该要求合法，但需经过劳动部门审批

D、该要求不合法，因为所有岗位都必须招录应届毕业生

答案：B

解析：《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者或者曾患有某种疾病为由拒绝录用。同时，用人单位招用人员，不得设置歧视性条件。因此，要求应聘者必须具有五年以上相关工作经验可能构成就业歧