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公司经理的职业健康安全职责模板

1.引言

本规章制度旨在明确公司经理在职业健康安全领域的职责和义务，以保障员工的健康和安全。公司经理应以身作则，乐观参加职业健康安全管理，并向全体员工供应安全的工作环境。本模板详述公司经理职业健康安全的管理标准和考核标准。

2.职业健康安全管理标准

公司经理应遵守以下职业健康安全管理标准：

2.1法律法规遵守

公司经理应了解并严格遵守国家和地方法律法规，以确保公司在职业健康安全方面的合规性。

2.2订立职业健康安全政策和程序

公司经理应与相关部门合作，订立公司的职业健康安全政策和程序，并确保其有效实施。政策和程序应定期进行评估和更新，以适应公司运营环境的变动。

2.3供应安全的工作环境

公司经理应确保公司供应安全、健康的工作环境，包含但不限于：

供应符合标准的办公设施、工作设备和安全防护设备；

确保员工的工作场合清洁、乾净，并符合相关卫生标准；

在必需时供应培训、引导和信息咨询，以提高员工对工作风险的认得和应对本领。

2.4防备工伤和职业病

公司经理应与相关部门合作，订立工伤和职业病防备措施，并确保其有效实施。措施包含但不限于：

重视工作环境的不安全源识别、评估和掌控；

确保员工定期接受健康检查，及时发现和处理职业病风险；

建立和完满事故应急预案，确保员工在事故发生时能够及时、有效地应急处理。

2.5聘请和培养职业健康安全人员

公司经理应聘请具备职业健康安全专业背景和经验的人员，并供应必需的培训和发展机会，以确保公司拥有高素养的职业健康安全团队。

3.职业健康安全考核标准

公司经理的职业健康安全考核应基于以下标准：

3.1管理成效

公司经理应依据实际情况订立职业健康安全目标，并用指标和数据来衡量其管理成效。其中包含但不限于：

工伤和职业病发生率的降低；

职业健康安全管理体系的有效性和改进情况。

3.2引导员工

公司经理应乐观参加员工培训和引导，以提高员工对职业健康安全管理的认得和实践本领。评估指标包含但不限于：

员工的职业健康安全知识和技能水平提升情况；

员工对职业健康安全政策和程序的理解和遵守情况。

3.3领导力和沟通本领

公司经理应呈现出良好的领导力和沟通本领，有效地与员工、相关部门和外部机构合作，以促进职业健康安全管理的实施和改进。评估指标包含但不限于：

公司在职业健康安全领域的声誉和形象；

与员工、相关部门和外部机构的合作效果。

3.4风险管理和事故应急处理

公司经理应依据公司实际情况，合理规划和管理职业健康安全风险，并确保事故应急预案的有效性和执行情况。评估指标包含但不限于：

事故和突发事件的处理效果和响应速度；

事故应急预案的完满程度和员工应急意识。

4.监督与改进

公司经理应定期进行职业健康安全管理的监督和改进，并确保相关数据的收集、分析和报告。对于发现的问题和风险，应及时采取矫正和防备措施。同时，公司经理应鼓舞员工提出职业健康安全改进建议，并进行评估和落实。

5.结论

公司经理作为企业职能部门的一员，其职业健康安全职责至关紧要。本模板明确了公司经理的职业健康安全管理标准和考核标准，旨在保障员工的健康和安全。公司经理应深入理解、乐观履行职业健康安全职责，并不绝改进职业健康安全管理。