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临时动火管理制度

一、目的

为了保障企业的安全生产，有效防止火灾事故的发生，规范和管理临时动火行为，订立本制度。

二、适用范围

本制度适用于企业内全部临时动火行为，包含但不限于临时设备、工具、料子的动火作业。

三、术语定义

临时动火：指在正常生产运营中，因特殊需要需进行的临时性动火行为，包含火焰、电火花、高温热源等。

动火人员：指经合格培训，持有有效动火作业证的人员。

监护人员：指受聘于企业的专职安全监护人员或特定任务的临时安全监护人员。

安全技术措施：依据实际情况采取的防火措施、防护措施、疏散措施等。

四、临时动火管理程序

临时动火审批

动火前，全部临时动火行为需提前向职能部门提交《临时动火申请表》，并认真说明动火原因、时间、地方、动火工具、设备及料子。

职能部门接收申请后，布置专业人员对申请进行审查，并依据现场实际情况订立相应的安全技术措施。

确认安全技术措施无误后，职能部门进行审批，并将审批结果及安全技术措施通知申请人。

申请人在收到审批结果及安全技术措施后，才略开始临时动火作业。

临时动火许可证

职能部门将经审批的临时动火申请记录在《临时动火许可证》中，并将其交给动火人员持有。

动火人员必需在动火作业前，携带有效的《临时动火许可证》到动火现场，并依照审批结果及安全技术措施进行作业。

动火作业结束后，动火人员将《临时动火许可证》返还职能部门进行归档。

安全技术措施执行

动火人员在动火现场，应依照审批结果及安全技术措施的要求进行作业，并及时向监护人员汇报动火情况。

动火人员应佩戴个人防护用品，严禁将开火设备无人看护，并确保其周边环境安全。

监护人员负责对动火现场进行监督和检查，确保安全技术措施的执行。

如发现不安全因素或意外情况，动火人员应立刻停止作业，并向监护人员汇报，由职能部门依据实际情况及时采取相应措施。

安全教育培训

职能部门应定期组织动火人员进行安全教育培训，包含但不限于动火作业流程、安全技术措施、应急处理等内容。

动火人员应参加培训并通过考核，取得动火作业证。

相关责任

职能部门负责对临时动火的管理、协调和培训工作。

监护人员负责对动火现场的安全监督和检查，发现问题及时报告并帮助处理。

动火人员必需依照操作规程进行操作，并严格遵守安全技术措施，保证自身和他人安全。

五、违规处理

对不按规定申请、未经审批擅自动火的，一经查实，将依照公司相关管理制度进行相应处理。

对违反动火操作规程和安全技术措施的人员，将依据公司相应管理制度执行惩罚，严重者将追究刑事责任。

六、附则

本制度由职能部门负责解释和修改。

本制度自颁布之日起执行，并对原有相关规定进行废止和替代。

本制度未尽事宜及修改事项，由职能部门进行审批并及时通知全体员工。

以上为我公司的《临时动火管理制度》，请全体员工严格遵守。如有任何问题和建议，请及时向职能部门反馈。