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2026年餐饮服务人员劳动合同样本

甲方(用人单位):

法定代表人/负责人：

统一社会信用代码：

注册地址/经营地址：

乙方(劳动者):

姓名：

身份证号码：

户籍地址：

现居住地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在

平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为_____年/月(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任

务为期限)。合同起始日期为___年___月___日，终止日期

日终止)。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在______(具体岗位名称，如：

餐厅服务员、后厨帮厨等)岗位工作，具体职责包括但不限于：负责

餐厅区域的服务接待、顾客点餐引导、菜品传递、收银结算、桌面清

洁、协助后厨备料、遵守餐厅服务规范及卫生要求等。

2.乙方的工作地点为甲方位于_______(详细餐厅地址)的餐饮经

营场所。如甲方变更工作地点或调整工作岗位，应提前三十日通知乙

方，并经乙方同意，双方可协商变更本合同相关内容。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行______(标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工

作制)。(如为标准工时制，则每日工作______小时，每周工作

小时，每周休息_____日。如为综合计算工时制或不定时工作

制，应依法制定并公示相应的工时制度，并确保总工时不超过法定上

限。)

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一

般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙

方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超

过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、

带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。甲方应根据国家规定和

本地区实际情况，安排乙方享受上述假期。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：乙方月工资为人民币____元

(大写：__元整),或按_______(具体计算方式，如：底

薪+提成/绩效奖金)方式确定。

2.甲方应于每月___日(具体日期)前以货币形式足额支付乙

方上一个月的工资，支付地点为___。

3.乙方在法定工作时间之外工作的，甲方应按国家和地方有关规

定支付加班费。具体计算方法为：____(明确具体的计算标准，如：

不低于工资的150??)。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险(包括基本养老保险、基本医疗

保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和住房公积金，缴纳基数按

国家和地方规定执行，不得低于当地最低标准。个人应缴纳部分由甲

方代扣代缴。

5.乙方享有甲方提供的免费工作餐_______(次数/标准)。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的

劳动防护用品(如工作服、手套、口罩等),并建立相应的安全操作

规程和应急预案。

2.甲方应对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，并定期进行

相关知识的更新培训。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自

身安全负责。

第六条规章制度

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度(包括但不限

于员工手册、服务规范、卫生管理制度、奖惩条例等)。甲方应将依

法制定的规章制度向乙方公示或告知。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合

同。

3.本合同期限届满，若双方不再续签，本合同即终止。甲方应在

合同终止时为乙方办理相关手续，并依法支付经济补偿金(如适用)。

第八条违约责任

甲乙双方应遵守本合同的约定。任何一方违反本合同约定，给对方

造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以先协商解决；协商不成的，

可以向甲方所在地或乙方劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会

申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

(此处可由双方协商添加其他未尽事宜的约定，如：保密协议、培

训约定等。若无，可写“无”。)