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掘进队掘进工安全生产岗位责任制

1.规章制度目的

本岗位责任制旨在加强掘进工安全生产管理，确保员工在工作过程中的安全，降低工作风险和事故发生率，保障生命资产安全。

2.管理标准

2.1岗位职责—严格遵守国家法律法规以及公司的安全生产规定，维护安全生产秩序；—遵从上级领导的指示，搭配完成安全生产相关工作；—参加和搭配相关部门的安全培训和考核，不绝提高安全意识和技能水平；—参加订立和完满安全生产制度与流程，自动发现和提出安全生产改进看法；—及时上报和处理工作中的安全隐患和事故，确保及时处理，不掩盖和隐瞒事实；—负责岗位上的安全操作，保证操作规范，不私自使用或调整设备；—负责帮助上级进行安全风险评估和事故调查，乐观参加相关掘进工安全生产活动。

2.2安全操作规范—操作前需进行安全检查，确保设备、工具正常运行；—在没有得到安全指示和明确的操作引导前，禁止开展不安全操作；—监测和维护设备的安全运行，发现异常情况应立刻上报；—使用个人防护装备，确保自身安全；—遵守电气操作安全规定，如禁止私拉乱接电线，严禁违规使用电器；—禁止饮酒、疲乏、麻木等状态下从事掘进工作；—遵守不安全品操作规程，保证不安全品的安全使用与存储；—学习和掌握应急处理措施，遇到突发事故及时应对。

2.3安全生产考核标准—无安全事故发生，且未因违章操作或违反安全操作规范受各惩罚；—乐观参加安全培训和岗位考核，取得合格分数；—乐观参加安全风险评估和事故调查工作，提出合理化建议；—及时上报和处理工作中的安全隐患，保持网申的安全秩序；—搭配相关部门的安全检查，整改措施到位，得到确定评价；—完成上级领导交给的其他掘进工安全生产任务。

3.考核标准

交给掘进工安全生产任务的时间作为考核基准，综合以下因素进行考核：—完成任务的质量和效率；—在任务中的安全表现和工作秩序；—未发生违章操作和未引起安全事故；—及时上报和处理工作中的安全隐患；—乐观参加安全风险评估和事故调查工作。

4.惩罚与表扬

惩罚措施：—违反安全操作规范，可依据情节轻重予以警告、记过、记大过等惩罚；—发生安全事故，对责任人依照相应法律和公司规定进行处理。

表扬措施：—在安全生产工作中表现出色，能够提前完成任务且质量高，将予以嘉奖并在内部进行表扬；—乐观参加安全培训和岗位考核，将得到相关嘉奖。

5.结束语

本岗位责任制的目标是为了确保掘进工在工作中的安全，降低风险和事故发生几率。全部掘进工都应严格遵守相关规定，并时刻保持高度的安全意识和注意事项。希望通过本岗位责任制的实施，能够有效提升工作安全水平，保障员工的生命和资产安全。

责任人签名:[你的名字]签名日期:[签名日期]