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意外事故和伤亡管理制度

1.前言

意外事故和伤亡是企业经营过程中不行避开的风险，为保障员工生命安全和资产安全，提高企业安全生产管理水平，订立本《意外事故和伤亡管理制度》。本制度旨在规范和管理意外事故和伤亡的防备、应急处理和事故调查工作，确保员工的生命安全和资产安全。

2.适用范围

本制度适用于本企业全体员工，包含正式员工、临时工和外包人员。

3.意外事故和伤亡管理责任

3.1企业管理负责人是意外事故和伤亡管理的最高责任人，负责全面领导、组织、协调和监督意外事故和伤亡的防备和管理工作。

3.2各部门负责人负责本部门的意外事故和伤亡的防备和管理工作，确保本部门的员工安全。

3.3全部员工应当充分认得到意外事故和伤亡的风险，遵守本制度的规定，采取乐观有效的措施防备事故的发生，并对本身的安全行为负责。

4.意外事故和伤亡防备措施

4.1安全教育培训

4.1.1新员工入职前应接受必需的安全教育培训，包含企业安全文化、安全操作规范、事故应急处理等方面的内容。

4.1.2定期组织员工参加安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理本领。

4.2安全生产检查

4.2.1定期进行安全生产检查，发现隐患及时整改，确保工作场合的安全。

4.2.2对特种设备、工艺装置、不安全区域等进行定期检验和维护，保证其安全可靠运行。

4.3安全设施设备

4.3.1供应必需的安全设施设备，包含灭火器、应急疏散通道、紧急报警装置等，确保员工在紧急情况下能够及时逃命和报警。

4.3.2定期对安全设施设备进行检查和维护，确保其正常工作。

4.4作业安全规范

4.4.1订立相关作业安全规范，如操作规程、作业程序、操作流程等，确保员工依照规范进行作业，减少事故风险。

4.4.2定期对员工进行作业安全培训，提高员工的作业安全技能。

5.意外事故和伤亡应急处理

5.1意外事故和伤亡应急组织

5.1.1设立特地的应急管理组织，明确成员和职责，提前预案和演练。

5.1.2在事故现场设立指挥部，统一指挥，协调救援工作。

5.2救援和急救措施

5.2.1确保人员安全后，立刻启动救援措施，包含报警、疏散、抢救伤员等。

5.2.2供应急救设备和急救药品，为伤员供应及时救治。

5.3事故调查和处理

5.3.1成立事故调查小组，进行事故原因分析和责任认定，提出防范措施。

5.3.2对发生的意外事故和伤亡进行及时处理，确保被伤员的权益。

6.意外事故和伤亡报告和统计

6.1意外事故和伤亡报告

6.1.1意外事故和伤亡发生后，对相关情况进行及时报告，包含事故发生时间、地方、原因、伤亡人数等。

6.1.2上级主管部门和公司管理层应及时了解事故情况，做出决策。

6.2意外事故和伤亡统计

6.2.1每月对意外事故和伤亡情况进行统计，分析事故发生趋势和原因，提出改进措施。

6.2.2定期向公司管理层报告意外事故和伤亡统计情况，汇报安全生产工作。

7.惩罚与嘉奖

7.1惩罚

7.1.1对违反安全规定、未履行职责导致事故发生的人员，依据相关法律法规和公司制度进行惩罚。

7.1.2对有意隐瞒事故发生情况、虚报事故结果的人员，予以相应的罚款或行政惩罚。

7.2嘉奖

7.2.1对安全生产工作成绩突出、安全管理措施得到有效实施的单位和个人进行表扬和嘉奖。

7.2.2对发现并及时报告潜在安全隐患、采取措施防范事故的员工进行嘉奖。

8.不行抗力和免责条款

8.1不行抗力

8.1.1意外事故和伤亡发生时，如遇不行抗力因素，企业对此概不负责。

8.1.2不行抗力因素包含但不限于自然祸害、恐怖攻击、战争等不行预见的事件。

8.2免责

8.2.1在事故发生时，如员工的行为或原因与本制度规定不符，企业可不承当相应责任。

9.附则

9.1本制度由企业管理负责人负责解释和修改。

9.2部门负责人负责本部门的意外事故和伤亡管理工作，并定期进行总结和评估。

9.3本制度自颁布之日起生效，废止以前的任何有关意外事故和伤亡的管理规定。

以上为意外事故和伤亡管理制度，本制度的解释权和修改权归企业管理负责人全部。