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公共区域管理制度
1.引言
本制度旨在规范和管理企业公共区域的使用和维护，供应一个优雅、有序、安全、舒适的工作环境，提高企业形象和员工满意度。凡在企业公共区域工作或使用公共区域的员工都应遵守本制度。
2.范围
本制度适用于企业的全部公共区域，包含但不限于大厅、走廊、会议室、休息室、厨房、洗手间等。
3.管理标准
3.1公共区域使用
全部员工在进入公共区域前，须保持个人乾净，不得携带物品紊乱乱放，并保持适当的穿着，不得穿着拖鞋、睡衣等不适合的服装。
在公共区域内，不得从事与工作无关的活动，不得进行物品买卖等商业行为。
在公共区域内，不得高声喧哗，敬重他人的工作和休息，保持良好的文明礼仪。
3.2公共区域维护
全部员工在使用公共区域后，应及时清理个人遗留物品，保持公共区域乾净有序。
各部门应对公共区域进行定期巡察和检查，发现问题及时整改，确保公共区域的卫生和安全。
对于私自损坏公共区域设施的行为，将追究相应责任人的责任并进行相应惩罚。
禁止将私人物品搁置于公共区域，违者将被清理，并保存物品7日后处理。
4.考核标准
4.1行为考核
每位员工的行为将在日常工作中被上级和同事察看和评估，包含但不限于个人乾净程度、文明礼仪、对公共区域规章制度的遵守情况等。
依据员工的行为表现，将会有相应的嘉奖和惩罚措施。
4.2公共区域维护考核
每个部门将被要求进行公共区域的定期巡察和检查，并填写巡察检查表。
巡察检查表上将记录公共区域的维护情况、卫生情形、设施完好程度等。
依据巡察检查表的情况，将评比和通报表现出色的部门，并追究未定时检查和整改的部门的责任。
5.惩罚措施
对于违反公共区域管理制度的员工，将依照企业规定的纪律惩罚措施进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、通报批判、记过、降级、开除等。
对于严重损坏公共区域设施的员工，将追究其经济赔偿责任，并依法追究刑事责任。
6.嘉奖措施
对于表现良好、乐观参加公共区域管理的员工，将予以相应嘉奖，包含但不限于嘉奖、表扬、奖金等。
7.监督和改进
企业管理部门将定期对公共区域管理制度进行评估和改进，确保其适应企业发展的需要和员工的实际情况。
依据员工的反馈和建议，对公共区域管理制度进行优化和改进。
8.附则
本制度自颁布之日起正式实施。
本制度的解释权归企业职能部门全部。
以上即为企业公共区域管理制度，希望全体员工遵守并共同努力，共创一个舒适、安全的工作环境。如有违反本制度的行为以及对制度内容的建议，可以向企业职能部门反馈。
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