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员工宿舍管理制度
为保证公司员工宿舍的安全、整洁、卫生,为员工营造一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:
1、集体宿舍住宿员工每月从工资内扣除40元宿舍管理费(含水、电暖等费用)。
2、入职员工办理好相关手续后由管理人员统一安排房间、床位及储物柜;未经管理人员同意住宿员工不准私自调房、调床。
3、离职人员必须在离职前搬离宿舍,由管理人员收回钥匙并且退宿证明后,再到行政部办理离职手续。
4、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,各宿舍室内卫生由各入住人员轮流打扫,个人区域卫生自行负责,注意室内通风,严禁将垃圾等杂物扫到走廊等公共区域。
5、床上被子、枕头、床单叠放整齐并定期清洗,物品摆放整齐,不能乱摆乱放,占用人行走道。
6、爱护公物、节约能源,严禁在墙壁上钉钉子、乱写乱画、乱扯绳子,不浪费水、电。
7、员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚22:00后外来人员必须离开宿舍,违者按公司制度处罚,罚款100元。
8、自觉保持宿舍安静,不准大声喧哗,晚22:00后,白14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;若有其他人员投诉,将取消其住宿资格,严重者按公司制度处罚,罚款100-500元。
9、宿舍严禁以任何形式聚众赌博、色情活动及吸毒等违法行为,违者将送公安机关处理。
10、贵重物品,自行妥善保存;未经他人,不得私用别人物品,以免造成误会,引起不必要的纠纷。偷盗他人财务之行为,将对其进行开除并移送公安机关。
11、任何宿舍成员若打架、斗殴及有不配合工作人员检查等行为将取消其住宿资格,严重者将按照公司制度处罚,罚款500元。
12、高度保持防火意识,宿舍内严禁吸烟,不准私拉乱接电线和使用大功率电器,不准使用电磁炉、电热器等电器进行煮饭,并做到人走灯灭、风扇停,发现火灾隐患及时通知管理人员。
附:
公司行政部门会不定期对各宿舍进行检查。对违反宿舍管理制度者,将视情节轻重予以20—200元的处罚,并计入绩效考核,屡教不改或情况严重者将取消住宿舍资格,并承担由此带来的不良后果,处罚1000元。知情不报者将按公司制度进行处罚,罚款500元。
火警:119匪警电话:110急救电话:120
本制度自公司颁发之日起生效。
员工宿舍管理制度
员工宿舍是我们学习、生活、休息和活动的重要场所,为了保证公司宿舍安全整洁、舒适的工作休息环境,公司特制定以下制度,所有同事必须遵守和执行:
一、组织管理结构
以分店店长为总负责人,下设宿舍管理人员1-2名,各小宿舍设置寝室长一人。
二、卫生规范
1、宿舍管理实行舍长责任制,舍长由民主选举或委任产生。
2、宿舍卫生实行值日制度,每天一位同事负责。
3、值日工作范围:打扫卫生(包括卫生间、客厅)物品摆放,督促其他同事床上被褥物品摆放整齐;离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉,并有权监督其他同事讲究个人卫生。
三、个人卫生规范
1、冬天2天洗一次澡,夏天每天洗澡。
2、内衣勤换。
3、袜子每天换。
4、胡须天天刮。
5、换下的衣物6小时内须洗干净,并晾挂。(深夜班除外)
6、睡觉前必须洗脸、洗脚、漱口。
四、宿舍文明规范
1、进门请换拖鞋,保持宿舍卫生和公共财物的完好。
2、进门后不要大声喧哗,保持宿舍安静,不能影响其他员工休息。
3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等,养成良好的生活习惯。
4、不准私自带陌生人留宿寝室,搞好邻里关系,服从寝室长安排。
5、同事间要团结互助、互敬互爱,形成温馨友爱的范围。
6、寝室内不准酗酒。
7、不准乱涂乱画,不准张贴不健康字画。
8、不准赌博。
9、讲究文明礼貌,不说脏话、粗话、打架斗殴。
10、准时关宿舍电器(如饮水机、电视、电灯、空调)养成良好的节约习惯。
11、希望各位同事遵守以上规章制度,做一名合格的海氏员工。
五、洗手间的管理规范
1、洗脸的毛巾用完后,必须折叠存放。
2、牙膏、牙刷等洗漱用品必须按规定摆放整齐。
3、用完厕所后必须冲洗干净,出门关灯。
4、未经别人同意,不得用别人的毛巾等洗漱用品。
5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物,以免造成下水道堵塞。
六、娱乐室规范制度
1、爱护公共财产。
2、人多看电视时,应以少数服从多数为原则。
3、电视音量应控制好,不能影响邻居或他人休息。
4、晚上12:00应准时关电视休息。
七、床位规范管理
1、每位员工配置床位一个,被褥一套(棉被、棉垫、枕头各一)。
2、未宿舍管理员同意不能私自调换床位。
3、床头周围不能悬挂衣物等物品。
4、每天起床后应把床单理平整,被子叠成方块,放于规定的方向,枕头放在被子上面。
5、被子等床上物品应无异味。
八、公共存鞋区规范制度
1、早上一般8:00-8:30起床。
2、早上起床不能放音响设备。
3、中午休息时不能放音响设备。
4、晚上12:00后不能再打电话。
5、有特殊情况,不能及
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