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2025年黑龙江省金融控股集团有限公司附权属企业招聘10人备考考点题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中故意损坏公司财物,公司依据内部规章制度对其进行罚款处理。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问,劳动仲裁委员会在处理此案时,应遵循的基本原则是()。
A、以事实为依据,以法律为准绳
B、公开、公平、公正
C、调解优先、仲裁依法
D、独立行使仲裁权
答案:C
解析:劳动仲裁的基本原则包括:(1)以事实为依据,以法律为准绳;(2)公开、公平、公正;(3)调解优先、仲裁依法;(4)独立行使仲裁权。调解优先、仲裁依法原则是指在处理劳动争议时,应首先尝试通过调解的方式解决争议,只有在调解不成的情况下,才进行仲裁。题干中,张某因不服公司罚款决定而申请仲裁,劳动仲裁委员会在处理此案时,应优先进行调解,调解不成后再依法进行仲裁。故选C。
2.某市文化局在执法过程中发现一家书店销售盗版书籍,遂立即对该书店进行查封,并处以罚款。书店老板认为文化局的处罚过重,于是向人民法院提起行政诉讼。人民法院在审理此案时,应遵循的审判原则是()。
A、合法性原则
B、合理性原则
C、效率原则
D、公开原则
答案:A
解析:行政诉讼的审判原则包括:(1)合法性原则;(2)合理性原则;(3)效率原则;(4)公开原则。合法性原则是指人民法院在审理行政案件时,必须以宪法和法律为依据,审查行政行为是否符合法律规定。题干中,书店老板认为文化局的处罚过重,人民法院在审理此案时,应重点审查文化局的处罚行为是否合法,即是否符合法律规定。故选A。
3.某村村民李某在自家地里发现一处古代墓葬,遂将其挖掘并出售给文物贩子。当地文物管理部门得知后,依法对李某进行了处罚。李某不服,向人民法院提起行政复议。请问,行政复议机关在处理此案时,应重点审查的内容是()。
A、李某的行为是否侵犯了他人的合法权益
B、李某的行为是否违反了文物保护法律法规
C、李某的行为是否造成了严重的经济损失
D、李某的行为是否具有社会危害性
答案:B
解析:行政复议的重点是审查行政行为的合法性和适当性。题干中,李某挖掘并出售古代墓葬的行为违反了文物保护法律法规,行政复议机关在处理此案时,应重点审查文化管理部门的处罚行为是否符合法律规定。故选B。
4.某企业员工王某在工作中受伤,企业未按照社会保险法的规定为其缴纳工伤保险费。王某因此无法获得工伤保险待遇,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问,劳动仲裁委员会在处理此案时,应重点审查的事项是()。
A、王某是否能够胜任该岗位的工作
B、企业是否按照社会保险法的规定为王某缴纳了工伤保险费
C、王某受伤是否属于工伤
D、王某的伤情是否严重
答案:B
解析:社会保险法规定,用人单位应当按时足额缴纳社会保险费,包括工伤保险费。题干中,企业未按照社会保险法的规定为王某缴纳工伤保险费,导致王某无法获得工伤保险待遇。劳动仲裁委员会在处理此案时,应重点审查企业是否依法缴纳了工伤保险费。故选B。
5.某市市场监督管理局在执法过程中发现一家餐馆存在食品安全隐患,遂责令该餐馆立即整改。餐馆老板认为市场监督管理局的责令整改决定不合理,于是向人民法院提起行政诉讼。人民法院在审理此案时,应审查的重点是()。
A、市场监督管理局是否有权责令该餐馆整改
B、市场监督管理局的责令整改决定是否合理
C、该餐馆是否存在食品安全隐患
D、该餐馆的整改措施是否有效
答案:A
解析:人民法院在审理行政案件时,应首先审查行政行为的合法性。题干中,餐馆老板认为市场监督管理局的责令整改决定不合理,人民法院在审理此案时,应首先审查市场监督管理局是否有权作出该决定,即其是否有相应的执法权限。故选A。
6.某公司员工张某在工作中因操作不当导致设备损坏,公司依据劳动合同法的规定与其解除劳动合同。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问,劳动仲裁委员会在处理此案时,应审查的重点是()。
A、张某是否能够胜任该岗位的工作
B、公司解除劳动合同是否符合劳动合同法的规定
C、张某操作不当是否属于故意行为
D、设备损坏的程度是否严重
答案:B
解析:劳动合同法规定,用人单位解除劳动合同必须符合法定条件和程序。题干中,公司依据劳动合同法的规定与张某解除劳动合同,劳动仲裁委员会在处理此案时,应重点审查公司解除劳动合同的行为是否符合法律规定。故选B。
7.某市环保局在执法过程中发现一家工厂排放污染物超标,遂责令该工厂立即停产整改。工厂老板认为环保局的责令停产决定不合理,于是向人民法院提起行政诉讼。人民法院在审理此案时,应审查的重点是()。
A、环保局是否有权责令该工厂停产
B、环保局的责令停产决定是否合理
C、该工厂排放污染物是否超标
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