- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
销售人员任务跟进执行表:业绩目标与行动计划工具指南
一、适用工作场景
本工具适用于销售人员及销售团队在日常工作中,对阶段性业绩目标进行拆解、执行与跟进的场景,包括但不限于:
季度/月度目标制定:根据公司整体销售策略,将团队或个人业绩目标分解为可执行的具体任务;
客户跟进管理:针对潜在客户、意向客户及老客户,制定跟进计划并记录执行过程;
业绩复盘优化:定期对比目标与实际完成情况,分析差距并调整行动策略,提升销售效率;
团队协作同步:通过标准化表格,让团队成员清晰知晓任务分工与进度,促进信息共享与协作。
二、详细操作步骤
步骤一:明确阶段性业绩目标
操作说明:
销售人员需结合公司下达的年度/季度销售指标、个人能力及市场情况,与直属上级共同制定清晰的阶段性业绩目标(如月度销售额、新客户开发数量、老客户复购率等)。
目标需遵循SMART原则(具体、可衡量、可实现、相关性、时间限制),例如:“2024年Q3完成销售额50万元,其中新客户贡献30万元,老客户复购20万元,新增有效客户10家”。
关键动作:
梳理历史销售数据,分析目标合理性;
与上级确认目标优先级(如重点攻坚高价值客户或新产品线);
将总目标拆解为周/日级小目标,便于日常执行。
步骤二:拆解任务并落实到人
操作说明:
根据业绩目标,将任务拆解为具体行动项,明确每个任务的负责人、关联目标、时间节点及预期成果。
拆解维度可包括:客户分层(如VIP客户、普通客户)、产品类型(如A产品线、B产品线)、销售阶段(如线索获取、需求确认、方案提交、成交跟进)等。
关键动作:
列出任务清单(如“拜访20家潜在客户”“完成5家老客户回访”“提交3份定制化方案”);
为每个任务分配负责人(如销售代表负责新客户开发,销售主管负责重点客户跟进);
设定任务截止时间(如“9月30日前完成10家新客户签约”)。
步骤三:制定具体行动计划
操作说明:
针对每个任务,制定可落地的行动步骤,明确所需资源(如产品资料、技术支持、促销政策)、执行细节及潜在风险应对措施。
行动计划需具体到“做什么、谁来做、怎么做、何时做”,避免模糊描述(如“加强客户沟通”改为“每周三、周五下午电话联系客户,知晓需求并推送最新产品资料”)。
关键动作:
填写“行动计划表”,明确任务名称、具体步骤、支持资源、负责人及时间节点;
预估任务执行难度,提前协调资源(如申请市场部提供宣传物料、申请技术部协助方案制作);
与团队成员对齐计划,保证无遗漏或冲突。
步骤四:日常执行与动态跟进
操作说明:
销售人员需按计划执行任务,每日/每周更新任务进度,记录客户沟通情况、反馈意见及遇到的问题。
跟进过程中需及时调整策略:若客户反馈消极,需分析原因并更换沟通方式;若任务进度滞后,需排查原因(如资源不足、客户决策周期长)并采取补救措施。
关键动作:
每日下班前15分钟填写“跟进记录表”,记录当日沟通的客户、内容、反馈及下一步行动;
每周召开团队例会,同步任务进度,协调解决跨部门协作问题;
对逾期未完成的任务,标注滞后原因及预计完成时间,并向上级汇报。
步骤五:定期复盘与目标调整
操作说明:
按周/月/季度对业绩目标完成情况进行复盘,对比目标值与实际值,分析达成或未达成的原因(如市场变化、个人能力、策略失误等)。
根据复盘结果,优化后续行动计划:对达成率高的任务总结经验并推广;对未完成的任务调整目标或策略(如降低短期目标、增加客户拜访频次)。
关键动作:
填写“复盘总结表”,列出周期目标、实际完成、达成率、未完成原因及改进措施;
与上级共同复盘,确认问题根因,避免重复失误;
将复盘结论更新至下一阶段的行动计划,形成“目标-执行-跟进-复盘-优化”的闭环管理。
三、工具模板表格
表1:业绩目标总览表
周期
目标类型
目标值(金额/数量)
实际完成值
达成率
备注(如重点客户/产品)
2024年Q3
总销售额
50万元
待填
待填
含A产品线30万,B产品线20万
2024年Q3
新客户开发数量
10家
待填
待填
目标客户为制造业企业
2024年Q3
老客户复购率
40%
待填
待填
重点维护合作满6个月客户
表2:任务分解明细表
任务名称
关联目标
负责人
计划完成时间
当前进度(%)
完成状态(进行中/已完成/滞后)
滞后原因(若适用)
拜访潜在客户(制造业)
新客户开发(10家)
销售代表*
2024-09-30
60
进行中
——
老客户季度回访
老客户复购率(40%)
销售主管*
2024-09-15
100
已完成
——
定制化方案提交(客户X)
总销售额(50万)
销售代表*
2024-09-20
80
进行中
等待客户内部审批
表3:行动计划表
任务名称
具体行动步骤
所需支持(资源/工具)
负责人
时间节点
预期成果
潜在客户拜访
1.
您可能关注的文档
- 供应链管理成本分析报告模板.doc
- 市场扩张目标完成保证承诺书6篇.docx
- 采购与供应商管理工具手册.doc
- 教育质量提高与学生发展保障承诺书[9篇].docx
- 项目质量管理与评估模板.doc
- 高效利用资源节约型承诺书(4篇).docx
- 小动物们的新家:自然风景与友情故事5篇.docx
- 项目顺利交付工期与造价承诺书3篇范文.docx
- 行业技术文档编写模板提升文档质量版.doc
- 企业市场营销策略制定及执行模板.doc
- 《GB/T 46692.2-2025工作场所环境用气体探测器 第2部分:有毒气体探测器的选型、安装、使用和维护》.pdf
- GB/T 19352-2025热喷涂 热喷涂涂层制造商质量要求.pdf
- 《GB/T 7251.5-2025低压成套开关设备和控制设备 第5部分:公用电网电力配电成套设备》.pdf
- GB/T 7251.5-2025低压成套开关设备和控制设备 第5部分:公用电网电力配电成套设备.pdf
- 《GB/T 19352-2025热喷涂 热喷涂涂层制造商质量要求》.pdf
- GB/T 16425-2025可燃性粉尘爆炸风险评估及特性参数测定方法.pdf
- 中国国家标准 GB/T 16425-2025可燃性粉尘爆炸风险评估及特性参数测定方法.pdf
- 《GB/T 16425-2025可燃性粉尘爆炸风险评估及特性参数测定方法》.pdf
- GB/T 46692.2-2025工作场所环境用气体探测器 第2部分:有毒气体探测器的选型、安装、使用和维护.pdf
- GB/T 4937.36-2025半导体器件 机械和气候试验方法 第36部分:稳态加速度.pdf
最近下载
- 标准图集-11YG001-2-砌体结构构造详图2.pdf VIP
- 2023消防设施通用规范实施指南.docx
- 11YG001-1砌体构造详图.pdf VIP
- GSK980TDb_车床CNC使用手册.pdf VIP
- 辩证法-矛盾篇.ppt VIP
- 河南省 11YG001-2 砌体结构构造详图(混凝土小型空心砌块).docx VIP
- 宽城疾控检验科微生物实验室 标准操作程序研究.doc VIP
- 河南省 11YG001-1 砌体结构构造详图(多孔砖、普通砖).docx VIP
- 幼儿园元旦放假安全教育.pptx VIP
- _不优雅的让步__英印军队军官群体的印度化过程(1901-1945).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)