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企业职业健康试题及答案
一、单选题
1.企业应建立的职业健康管理体系中,哪项是首要环节?()(2分)
A.风险评估B.健康监护C.教育培训D.医疗救治
【答案】C
【解析】职业健康管理体系中,教育培训是首要环节,它能提高员工职业健康意识,为后续管理奠定基础。
2.以下哪种职业病不属于法定职业病范畴?()(2分)
A.尘肺病B.噪声聋C.职业性皮肤病D.抑郁症
【答案】D
【解析】抑郁症不属于法定职业病范畴,而尘肺病、噪声聋和职业性皮肤病均属于法定职业病。
3.在职业病诊断过程中,哪个机构具有最终诊断权?()(2分)
A.企业卫生部门B.当地疾控中心C.职业病诊断机构D.劳动保障部门
【答案】C
【解析】职业病诊断机构具有最终诊断权,其诊断结果具有法律效力。
4.企业应多久组织一次职业健康检查?()(2分)
A.每月一次B.每季度一次C.每年一次D.每两年一次
【答案】C
【解析】企业应每年组织一次职业健康检查,以便及时发现职业健康问题。
5.以下哪项不是职业安全卫生法的核心内容?()(2分)
A.职业病防治B.安全生产管理C.员工培训D.市场营销策略
【答案】D
【解析】职业安全卫生法的核心内容包括职业病防治、安全生产管理和员工培训,市场营销策略不属于其范畴。
6.在作业场所,噪声超过多少分贝需要采取降噪措施?()(2分)
A.60分贝B.70分贝C.80分贝D.90分贝
【答案】C
【解析】当作业场所噪声超过80分贝时,需要采取降噪措施,以保护员工听力健康。
7.以下哪种不是职业中毒的常见类型?()(2分)
A.有机溶剂中毒B.重金属中毒C.农药中毒D.食物中毒
【答案】D
【解析】职业中毒的常见类型包括有机溶剂中毒、重金属中毒和农药中毒,食物中毒不属于职业中毒范畴。
8.企业应建立的事故报告制度中,哪类事故需要立即上报?()(2分)
A.轻微事故B.一般事故C.较大事故D.重大事故
【答案】D
【解析】重大事故需要立即上报,而轻微事故、一般事故和较大事故可以按程序上报。
9.在职业健康监护中,哪项检查是必查项目?()(2分)
A.胸部X光检查B.血常规检查C.尿常规检查D.视力检查
【答案】A
【解析】胸部X光检查是职业健康监护中的必查项目,尤其对于接触粉尘、化学物质等职业人群。
10.以下哪种不是职业安全卫生教育的形式?()(2分)
A.课堂培训B.现场演示C.网络学习D.电视广告
【答案】D
【解析】职业安全卫生教育的形式包括课堂培训、现场演示和网络学习,电视广告不属于其范畴。
二、多选题(每题4分,共20分)
1.以下哪些属于职业健康危害因素?()
A.粉尘B.噪声C.振动D.化学毒物E.温度
【答案】A、B、C、D、E
【解析】职业健康危害因素包括粉尘、噪声、振动、化学毒物和温度,这些因素都可能对员工健康造成影响。
2.企业应建立的职业健康管理体系中,哪些是关键组成部分?()
A.风险评估B.健康监护C.教育培训D.医疗救治E.应急演练
【答案】A、B、C、D、E
【解析】职业健康管理体系的关键组成部分包括风险评估、健康监护、教育培训、医疗救治和应急演练,这些部分共同构成完善的管理体系。
3.以下哪些是职业病诊断的依据?()
A.职业史B.现场调查C.临床症状D.实验室检查E.影像学检查
【答案】A、B、C、D、E
【解析】职业病诊断的依据包括职业史、现场调查、临床症状、实验室检查和影像学检查,这些依据共同用于确诊职业病。
4.企业应采取哪些措施预防职业病?()
A.改善工作环境B.提供防护用品C.加强教育培训D.定期健康检查E.建立应急预案
【答案】A、B、C、D、E
【解析】预防职业病需要采取多种措施,包括改善工作环境、提供防护用品、加强教育培训、定期健康检查和建立应急预案,这些措施能有效降低职业病风险。
5.以下哪些属于职业安全卫生法的法律责任?()
A.罚款B.责令停产C.吊销执照D.追究刑事责任E.赔偿损失
【答案】A、B、C、D、E
【解析】职业安全卫生法的法律责任包括罚款、责令停产、吊销执照、追究刑事责任和赔偿损失,这些措施用于惩罚违法行为,保障员工权益。
三、填空题
1.企业应建立______、______和______三位一体的职业健康管理体系。
【答案】预防;控制;监督(4分)
2.职业健康检查分为______、______和______三种类型。
【答案】上岗前;在岗期间;离岗时(4分)
3.职业中毒是指在生产过程中因接触______而引起的急慢性中毒。
【答案】有毒物质(4分)
4.企业应定期组织______和______,提高员工职业健康意识。
【答案】职业健康培训;应急演练(4分)
5.职业病诊断机构应由______以上医疗卫生机构设立。
【答案】二级(4分)
四、判断题
1.所有职业病
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