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2025/12/22;CONTENTS;医疗护理团队建设要素;人员选拔标准;人员选拔标准;专业技能培训;团队文化塑造;人员合理配置;人员合理配置;医疗护理团队管理方法;目标设定与规划;绩效考核制度;沟通协调机制;激励措施制定;医疗护理团队面临的挑战;人员流失问题;医患关系压力;医患关系压力;应对挑战的措施;人才保留策略;人才保留策略;医患沟通技巧提升;医疗护理团队建设与管理成效;服务质量提升;患者满意度提高;THEEND
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