- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025中交基础设施养护集团有限公司内蒙古分公司招聘8人备考重点试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工在工作中发现重大安全隐患,立即向单位负责人报告,但负责人未予重视。该员工随后向当地安全生产监督管理部门举报。根据《中华人民共和国安全生产法》,该员工的举报行为()。
A、违反了企业内部管理规定
B、可能构成诬告陷害行为
C、是公民依法享有的权利
D、属于对企业正常经营的不当干预
答案:C
解析:《中华人民共和国安全生产法》第六十四条规定,任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权向
您可能关注的文档
- 绵阳市事业单位2025年下半年公开选调工作人员(25人)参考笔试试题及答案解析.docx
- 2025江苏南京市生态环境局所属事业单位招聘高层次人才2人参考考点题库及答案解析.docx
- 2025年聊城市育才学校储备各科老师(若干)参考笔试试题及答案解析.docx
- 2025年铜陵普济圩现代农业集团有限公司公开招聘工作人员参考模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川广安岳池县妇幼保健院招聘护士2人参考笔试试题及答案解析.docx
- 2026年安康旬阳市残疾人托养中心招聘(34人)参考模拟试题及答案解析.docx
- 2025福建厦门市集美区康城幼儿园非在编教职工招聘1人参考模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东汕尾市海丰县彭湃纪念医院高层次及急需紧缺专业人才专项招聘35人参考考点题库及答案解析.docx
- 2025年广西贺州市富川瑶族自治县自然资源局招聘2人参考笔试试题及答案解析.docx
- 2025安徽淮北濉溪县龙华高级中学教师招聘20人备考重点试题及答案解析.docx
最近下载
- 《2013年建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2013.pdf VIP
- 2025年南京市教师招聘考试公共知识试题卷(含历年真题赠送).docx
- 生物命题培训课件.pptx VIP
- Schneider施耐德安装和操作手册-ATV930 ATV950 御程系列变频器安装手册.pdf
- 2025年国考《行测》真题及完整答案详解【夺冠系列】.docx
- J-BT 10466-2020星形弹性联轴器.PDF VIP
- 数据容灾备份中心建设方案书.docx VIP
- 卫生服务中心“十五五”五年中长期发展规划(2025-2029年).pptx
- 第十一章 地层与地层单位.ppt VIP
- 石膏板生产线联合车间车间施工组织设计.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)