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2025中铝（云南）绿色先进铝基材料有限公司面向中铝股份内部招聘224人参考模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。张某要求工厂支付伤残补助金，但工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂应当支付伤残补助金吗？()

A、应当支付

B、不应当支付

C、部分支付

D、需协商决定

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立。但该法第十九条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。第二十七条规定，劳动者因工伤残的，用人单位应当按照国家规定支付伤残补助金。本案中，虽然未签订书面劳动合同，但已建立劳动关系，工厂仍需按照国家规定支付伤残补助金。故选A。

2．某地政府为推动经济发展，决定将一片生态保护区改为商业开发区。该决定引发了周边居民和环保组织的强烈反对。根据《中华人民共和国宪法》，该政府决定是否合法？()

A、合法，政府有权规划土地

B、不合法，需经法定程序

C、合法，只要符合经济发展需要

D、不合法，需征求居民意见

答案：B

解析：《中华人民共和国宪法》第十条规定，土地的所有权属于国家，土地的使用权可以依法转让。但该法第二十六条规定，国家保护环境，防治污染。任何单位和个人不得破坏环境。政府决定将生态保护区改为商业开发区，需经过法定程序，并符合环境保护的要求。若未履行法定程序或未评估环境影响，该决定即属违法。故选B。

3．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者“身高不低于1.70米”。该要求是否合法？()

A、合法，公司有权要求

B、不合法，属就业歧视

C、合法，只要不影响工作

D、不合法，需经相关部门批准

答案：B

解析：《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员，不得以性别、民族、种族、宗教信仰等为由设置歧视性条件。身高不属于合法的招聘条件，若以身高作为歧视性要求，则违反了就业促进法。故选B。

4．某中学教师在课堂上使用方言授课，引起部分学生家长不满。根据《中华人民共和国义务教育法》，该教师行为是否合法？()

A、合法，教师有权选择教学方法

B、不合法，应使用普通话授课

C、合法，只要教学效果达标

D、不合法，需经教育局批准

答案：B

解析：《中华人民共和国义务教育法》第九条规定，教育教学应当使用国家通用语言文字。民族自治地方以少数民族语言文字实施义务教育的，应当使用本民族或者当地通用的语言文字，并使用国家通用语言文字教授国家通用语言文字。教师授课应使用国家通用语言文字，若使用方言授课，可能影响学生的语言能力发展。故选B。

5．某博物馆展出一件古代文物，无明确来源证明。根据《中华人民共和国文物保护法》，该文物是否可以展出？()

A、可以，只要不涉及国家机密

B、不可以，需核实来源

C、可以，只要付费购买

D、不可以，需经文物部门批准

答案：B

解析：《中华人民共和国文物保护法》第五十条规定，文物展览应当遵守文物保护的有关规定，确保文物安全。展出文物需有合法来源证明，若无明确来源，可能涉及非法文物交易，不得展出。故选B。

6．某企业为提高生产效率，强制员工加班，且不支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》，该企业行为是否合法？()

A、合法，企业有权提高生产效率

B、不合法，需支付加班费

C、合法，只要员工自愿加班

D、不合法，需经工会批准

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。企业强制员工加班且不支付加班费，违反了劳动法规定。故选B。

7．某村集体土地被征用，村民获得补偿款。根据《中华人民共和国土地管理法》，补偿款应如何分配？()

A、全部归村集体所有

B、全部归村民个人所有

C、部分归村集体，部分归村民

D、全部上缴国家

答案：C

解析：《中华人民共和国土地管理法》第四十七条规定，土地补偿费归被征地农村集体经济组织所有；安置补助费支付给被征地单位，用于补助被征地农民的生产生活。征地补偿款应部分归村集体，部分归村民。故选C。

8．某企业发布产品广告，宣称其产品“采用纳米技术，功效显著”。该广告是否合法？()

A、合法，企业有权宣传产品

B、不合法，需经相关部门认证

C、合法，只要不涉及虚假宣传

D、不合法，需经消费者同意

答案：B

解析：《中华人民共和国广告法》第九条规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。纳米