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2025安徽滁州市公安机关第二批次招聘警务辅助人员50人备考重点试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某地发生一起盗窃案，犯罪嫌疑人作案手法相似，连续作案多起。公安机关在调查取证过程中，发现多个案件现场存在关键痕迹物证，但无法直接认定同一人作案。为确定犯罪嫌疑人，侦查人员决定对收集到的痕迹物证进行同一性检验。这种侦查措施属于()。

A、刑事侦查中的勘验检查

B、刑事侦查中的鉴定

C、刑事侦查中的询问证人

D、刑事侦查中的审讯

答案：B

解析：刑事侦查中的鉴定是指侦查机关指派或聘请具有专门知识的人员，对与案件有关的专门性问题进行鉴别和判断的一种侦查活动。题干中，侦查人员对收集到的痕迹物证进行同一性检验，目的是确定犯罪嫌疑人，属于鉴定措施。A项勘验检查是指对犯罪现场和与犯罪有关的物品、人身等进行勘查和检验，发现、提取和固定犯罪痕迹物证。C项询问证人是指侦查人员依法向了解案件情况的人进行询问，获取证人证言。D项审讯是指侦查人员对犯罪嫌疑人进行讯问，获取口供。故选B。

2．某单位工作人员张某在执行公务过程中，因操作不当导致他人受伤。单位领导要求张某对受伤人员赔偿。张某认为自己的行为属于执行公务，不应承担个人责任。关于张某行为的说法，以下哪项是正确的()。

A、张某的行为属于职务行为，单位应承担赔偿责任

B、张某的行为属于个人行为，应承担个人赔偿责任

C、张某的行为既不属于职务行为，也不属于个人行为，无需承担责任

D、张某的行为是否属于职务行为，需根据具体情况判断

答案：A

解析：职务行为是指工作人员在执行公务过程中实施的行为，其法律后果由单位承担。根据《中华人民共和国民法典》等相关规定，工作人员因执行职务造成他人损害的，由单位承担赔偿责任。张某在执行公务过程中操作不当导致他人受伤，属于职务行为，单位应承担赔偿责任。B项错误，职务行为产生的责任应由单位承担。C项错误，职务行为仍需承担相应责任。D项错误，职务行为需根据法律规定认定，此处已明确属于职务行为。故选A。

3．某公司员工李某在工作中发现公司存在重大安全隐患，但公司负责人要求李某隐瞒该隐患，继续生产。李某拒绝执行，并向上级主管部门报告。关于李某行为的说法，以下哪项是正确的()。

A、李某的行为属于违反公司规章制度，应受到公司处罚

B、李某的行为属于不服从领导安排，应受到相应处分

C、李某的行为属于履行安全监督职责，应受到保护

D、李某的行为属于对公司的不信任，应自行承担责任

答案：C

解析：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关规定，员工有权对安全生产中存在的隐患进行举报，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。李某发现公司存在重大安全隐患，拒绝执行并报告上级主管部门，属于履行安全监督职责，依法应受到保护。A项错误，李某的行为是履行法定职责，而非违反公司规章制度。B项错误，李某的行为是依法维护安全，而非不服从领导安排。D项错误，李某的行为是履行监督职责，而非对公司的不信任。故选C。

4．某地政府发布一项政策，要求所有企业必须在本月底前完成环保设施改造。某企业负责人认为该政策不符合实际情况，要求政府提供更多支持。该企业负责人可以采取哪些方式表达诉求()。

A、直接向政府官员信访

B、通过媒体公开批评政府政策

C、向人大或政府相关部门提交书面建议

D、以上均可

答案：D

解析：根据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》等相关规定，公民、法人或其他组织认为政府政策侵犯其合法权益的，可以通过多种方式表达诉求。A项直接向政府官员信访是合法途径；B项通过媒体公开批评政府政策也是合法表达意见的方式；C项向人大或政府相关部门提交书面建议也是合法途径。故选D。

5．某单位发布一份通知，要求全体员工在规定时间内提交年度工作总结。通知中明确了提交格式、时间和方式。员工王某未按规定格式提交，导致工作总结未被接收。关于此事，以下哪项说法是正确的()。

A、王某未按规定格式提交，应自行承担责任

B、单位未明确说明格式要求，王某无需承担责任

C、单位应重新接收王某的工作总结

D、王某应向单位申请重新提交

答案：A

解析：根据《党政机关公文处理工作条例》等相关规定，公文格式是公文规范化的重要要求。单位在通知中明确了提交格式、时间和方式，员工应按照要求执行。王某未按规定格式提交，导致工作总结未被接收，应自行承担责任。B项错误，单位已明确说明格式要求。C项错误，单位无义务无条件重新接收不符合要求的文件。D项错误，员工应自行按照要求提交。故选A。

6．某单位工作人员张某在执行公务过程中，因突发疾病无法继续工作，单位安排其休假。张某休假期间，单位要求其每天向领导汇报工作情况。关于此事，以下哪项说法是正确的()。

A、