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易燃易爆不安全物品防火防爆管理制度

1.引言

为确保企业安全生产，保障员工的生命安全和资产安全，依据国家相关法律法规，订立本《易燃易爆不安全物品防火防爆管理制度》。本制度适用于我企业全部易燃易爆不安全物品的储存、搬运、使用等各个环节，实在的管理措施和考核标准如下：

2.管理标准

2.1不安全物品的分类和标识

依据不安全物品的不同特性，将不安全物品分为不同的分类，并在物品上进行明确标识，包含如下内容：—动能特性的分类划分；—运输包装标识、安全标签的规范使用；—燃烧等级标识和防备措施。

2.2不安全物品的储存和仓库管理

不安全物品仓库的选址要求；

不安全物品仓库的建设和装修标准；

不安全物品的储存方法和规定；

不安全物品仓库的防火安全设施；

不安全物品仓库的入库、出库和盘点管理；

不安全物品仓库的巡查和安全检测要求。

2.3不安全物品的搬运和使用管理

不安全物品的搬运操作规程和注意事项；

不安全物品的使用安全操作规程和掌控措施；

不安全物品的事故应急预案和处理方法；

不安全物品的设备和防护用品的选择和使用。

2.4不安全物品的人员培训和管理

不安全物品相关岗位的任职资格和培训要求；

不安全物品相关岗位的职责和权限；

不安全物品相关岗位的岗位责任制和考核制度；

定期进行员工不安全品安全培训；

健全领导责任制，确保各级领导履行安全主体责任。

3.考核标准

3.1监督检查和评估

建立不安全物品操作岗位的日常监督检查制度；

定期对不安全物品仓库和使用现场进行安全检查和评估；

对安全管理和操作违规的人员进行纪律处分。

3.2事故处理和责任追究

对不安全物品事故进行追责和调查；

分析事故原因，订立相应的整改措施；

搭配政府有关部门进行事故的报告和调查。

3.3应急预案和演练

订立不安全物品事故应急预案；

定期组织不安全物品事故演练；

检查和评估应急演练情况，并提出改进建议。

4.其他要求

4.1文明生产

提倡安全文明生产理念；

提高员工的安全生产意识和责任心；

加强安全生产宣传和教育。

4.2法律法规的遵守

严格遵守国家相关的法律法规；

加强对新法规的学习和落实；

定期开展安全法律法规培训。

4.3奖惩激励机制

建立和完满安全生产奖惩制度；

对安全生产表现优秀的个人和部门予以嘉奖；

对安全生产违规行为进行惩罚。

4.4管理制度的宣贯

对相关员工进行培训和宣传，确保全员知晓并遵守该制度；

制度的修改和更新应及时通知全部相关人员。

本易燃易爆不安全物品防火防爆管理制度为我企业的基本管理准则，必需严格执行。对于违反本制度的行为，将依法采取相应的纪律处分，确保企业安全生产和员工安全。