二零二五年度小企业职工劳动合同范本及劳动争议处理办法.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度小企业职工劳动合同范本及劳动争议处理办法

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，从事____________________工作，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容为____________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度，完成甲方分配的工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2乙方每周休息日为____________________。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第三条工资待遇

3.1乙方月工资为人民币____________________元，按月支付。

3.2甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第四条劳动保护与职业培训

4.1甲方应保障乙方的工作条件符合国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全防护设施。

4.2甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的职业培训。

第五条劳动合同期限

5.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

5.2本合同期满，双方均可提前三十日书面通知对方解除合同。

第六条劳动合同的解除与终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）强迫或者变相强迫乙方加班的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

第七条劳动争议处理

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

7.2双方协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日