管理案例题目及答案大全.docVIP

管理案例题目及答案大全

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.在管理中，领导者通过影响和激励员工来实现组织目标，这种职能被称为

A.计划

B.组织

C.人员管理

D.控制

答案：C

2.管理中的“X理论”和“Y理论”是由谁提出的？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

答案：C

3.在决策过程中，管理者收集和分析信息，以选择最佳行动方案，这一步骤被称为

A.问题识别

B.方案评估

C.方案选择

D.结果评估

答案：B

4.管理中的“SWOT分析”主要用于

A.长期规划

B.短期决策

C.资源配置

D.组织结构设计

答案：B

5.在管理中，通过设定目标、制定计划和监控进展来确保组织目标的实现，这一过程被称为

A.领导

B.控制

C.计划

D.组织

答案：C

6.管理中的“马斯洛需求层次理论”认为人的需求从低到高依次是

A.生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求

B.尊重需求、自我实现需求、生理需求、安全需求、社交需求

C.社交需求、尊重需求、生理需求、安全需求、自我实现需求

D.自我实现需求、尊重需求、社交需求、安全需求、生理需求

答案：A

7.在管理中，通过分配资源、协调活动和监督进展来确保项目目标的实现，这一过程被称为

A.项目管理

B.资源管理

C.时间管理

D.风险管理

答案：A

8.管理中的“赫茨伯格双因素理论”认为影响工作满意度的因素包括

A.工作条件、工作内容

B.工作环境、工作压力

C.工作满意度、工作激励

D.保健因素、激励因素

答案：D

9.在管理中，通过建立组织结构、分配职责和权力来确保组织高效运作，这一过程被称为

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：B

10.管理中的“期望理论”认为员工的动机取决于

A.工作满意度、工作压力

B.工作激励、工作环境

C.目标价值、期望概率

D.工作条件、工作内容

答案：C

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.管理的四大基本职能包括

A.计划

B.组织

C.人员管理

D.控制

E.领导

答案：A,B,C,D

2.在决策过程中，管理者需要考虑的因素包括

A.信息收集

B.方案评估

C.方案选择

D.结果评估

E.风险管理

答案：A,B,C,D

3.管理中的“SWOT分析”包括

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

E.目标

答案：A,B,C,D

4.管理中的“马斯洛需求层次理论”包括

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

5.管理中的“赫茨伯格双因素理论”包括

A.保健因素

B.激励因素

C.工作满意度

D.工作激励

E.工作条件

答案：A,B

6.管理中的“期望理论”包括

A.目标价值

B.期望概率

C.工作满意度

D.工作激励

E.工作环境

答案：A,B

7.在管理中，领导者的主要作用包括

A.激励员工

B.制定目标

C.分配资源

D.监控进展

E.建立组织结构

答案：A,B,C,D,E

8.管理中的“计划”包括

A.设定目标

B.制定策略

C.分配资源

D.监控进展

E.评估结果

答案：A,B,C,D,E

9.管理中的“组织”包括

A.建立组织结构

B.分配职责

C.授权

D.协调活动

E.监控进展

答案：A,B,C,D,E

10.管理中的“控制”包括

A.设定标准

B.衡量绩效

C.比较结果

D.采取纠正措施

E.评估效果

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.管理中的“X理论”认为员工天生懒惰，需要严格监督。

答案：正确

2.管理中的“Y理论”认为员工天生有积极性，需要适当激励。

答案：正确

3.在决策过程中，收集和分析信息是最后一步。

答案：错误

4.管理中的“SWOT分析”主要用于长期规划。

答案：错误

5.在管理中，通过设定目标、制定计划和监控进展来确保组织目标的实现，这一过程被称为领导。

答案：错误

6.管理中的“马斯洛需求层次理论”认为人的需求从低到高依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。

答案：正确

7.管理中的“赫茨伯格双因素理论”认为影响工作满意度的因素包括保健因素和激励因素。

答案：正确

8.在管理中，通过分配资源、协调活动和监督进展来确保项目目标的实现，这一过程被称为资源管理。

答案：错误

9.管理中的“期望理论”认为员工的动机取决于目标价值和期望概率。

答案：正确

10.在管理中，