幼儿园教师考核方案范文.doc

幼儿园教师考核方案范文

一、考核目的

为全面、客观、公正地评价幼儿园教师的工作表现，激励教师不断提高教育教学水平，促进教师专业发展，特制定本考核方案。

二、考核原则

1.坚持客观公正原则，以事实为依据，以工作表现为标准。

2.坚持民主公开原则，考核过程公开透明，考核结果公示。

3.坚持发展性原则，注重教师的成长和进步，鼓励创新和改进。

4.坚持导向性原则，将考核结果与教师的晋升、评优、培训等挂钩。

三、考核内容

1.思想政治素质：包括政治立场、职业道德、师德师风等。

2.教育教学能力：包括教学计划制定、教学活动组织、教学方法运用、教学效果评价等。

3.保育工作能力：包括幼儿生