幼儿园教师考核方案范文.doc

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幼儿园教师考核方案范文

一、考核目的

为全面、客观、公正地评价幼儿园教师的工作表现,激励教师不断提高教育教学水平,促进教师专业发展,特制定本考核方案。

二、考核原则

1.坚持客观公正原则,以事实为依据,以工作表现为标准。

2.坚持民主公开原则,考核过程公开透明,考核结果公示。

3.坚持发展性原则,注重教师的成长和进步,鼓励创新和改进。

4.坚持导向性原则,将考核结果与教师的晋升、评优、培训等挂钩。

三、考核内容

1.思想政治素质:包括政治立场、职业道德、师德师风等。

2.教育教学能力:包括教学计划制定、教学活动组织、教学方法运用、教学效果评价等。

3.保育工作能力:包括幼儿生

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