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培训部所长面试题(某大型央企)题库详解

面试问答题（共20题）

第一题：

请结合你过往的经验，谈谈你对大型央企培训部负责人角色的理解，以及你将如何履行这一职责？

参考答案：

对大型央企培训部负责人角色的理解：

大型央企的培训部负责人，不仅仅是一个部门的管理者，更是企业人才发展的战略伙伴和推动者。这个角色需要具备以下几方面的理解和能力：

战略引领者：需要深刻理解企业的战略发展方向，将企业的战略需求转化为培训需求，制定与企业发展相匹配的培训战略和年度计划，确保培训工作始终服务于企业战略目标。

资源整合者：需要具备优秀的资源整合能力，能够整合内外部的各种培训资源，包括培训课程、师资力量、技术平台