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中央电大本科《社会工作行政》期末考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.社会工作者在执行社会工作行政任务时，最重要的职责是什么？()

A.提供直接服务

B.管理服务项目

C.进行政策倡导

D.开展社区活动

2.社会服务机构的人力资源管理不包括以下哪项内容？()

A.招聘与配置

B.绩效评估

C.培训与发展

D.财务管理

3.社会服务机构财务管理的核心是？()

A.成本控制

B.风险管理

C.资金筹措

D.预算管理

4.在社会服务机构中，属于直接服务的是？()

A.服务规划

B.财务管理

C.个案辅导

D.项目评估

5.社会服务机构中，以下哪项不属于社会工作行政的范畴？()

A.服务规划

B.资源配置

C.项目评估

D.服务宣传

6.社会服务机构中，人力资源规划的第一步是？()

A.人员招聘

B.绩效评估

C.培训与发展

D.人力资源需求预测

7.社会服务机构中，项目评估的主要目的是？()

A.提高服务质量

B.节省服务成本

C.评估项目效果

D.提高社会影响力

8.社会服务机构中，以下哪项不属于财务管理的内容？()

A.预算编制

B.资金筹措

C.成本控制

D.服务规划

9.社会服务机构中，人力资源管理的核心是？()

A.招聘与配置

B.绩效评估

C.培训与发展

D.工作关系管理

二、多选题(共5题)

10.社会服务机构的人力资源规划通常包括哪些内容？()

A.人力资源需求预测

B.人员招聘

C.绩效评估

D.培训与发展

E.工作关系管理

11.社会服务机构财务管理的主要职能有哪些？()

A.预算编制

B.资金筹措

C.成本控制

D.财务报告

E.内部审计

12.社会服务机构进行项目评估时，常用的评估方法有哪些？()

A.定量评估

B.定性评估

C.成本效益分析

D.客户满意度调查

E.专家评审

13.社会服务机构在制定服务计划时，需要考虑的因素有哪些？()

A.服务对象的需求

B.资源的可获得性

C.服务机构的使命和目标

D.法律法规的要求

E.社会环境的支持

14.社会工作者在执行社会工作行政任务时，需要具备哪些能力？()

A.领导能力

B.沟通能力

C.协作能力

D.创新能力

E.问题解决能力

三、填空题(共5题)

15.社会服务机构中，人力资源管理的核心是______。

16.社会服务机构财务管理的核心是______。

17.在社会服务机构中，人力资源规划的第一步是______。

18.社会服务机构进行项目评估时，常用的评估方法是______。

19.社会工作者在执行社会工作行政任务时，最重要的职责是______。

四、判断题(共5题)

20.社会服务机构的人力资源规划只关注当前的人力资源需求。()

A.正确B.错误

21.社会服务机构财务管理的目的是为了减少成本。()

A.正确B.错误

22.社会工作者在执行社会工作行政任务时，不需要具备领导能力。()

A.正确B.错误

23.社会服务机构的项目评估只关注项目的直接效果。()

A.正确B.错误

24.社会工作者在执行社会工作行政任务时，可以不遵循相关的法律法规。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述社会服务机构人力资源规划的主要步骤。

26.社会服务机构财务管理的核心内容有哪些？

27.社会工作者在执行社会工作行政任务时，如何确保服务的公平性和公正性？

28.社会服务机构如何进行有效的项目评估？

29.社会工作者在执行社会工作行政任务时，如何处理与同事之间的关系？

中央电大本科《社会工作行政》期末考试试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】社会工作者在执行社会工作行政任务时，主要负责管理服务项目，包括服务规划、资源分配、人员配置、服务监督等。

2.【答案】D

【解析】社会服务机构的人力资源管理主要包括招聘与配置、绩效评估、培训与发展等内容，而财务管理不属于人力资源管理的范畴。

3.【答案】D

【解析】社会服务机构财务管理的核心是预算管理，包括预算编制、执行、监督和评估等环节。

4.【答案】C

【解析】在社会服务机构中，个案辅导属于直接服务