质量部门绩效考核方案.doc

质量部门绩效考核方案

一、考核目的

为提升质量部门的工作效率和服务质量，增强团队凝聚力，激励员工积极进取，特制定本绩效考核方案。

二、考核对象

质量部门全体员工，包括部门负责人、质量工程师、检验员等。

三、考核周期

考核周期为季度考核，每季度进行一次。

四、考核内容

1.工作质量：包括产品质量检验、过程质量控制、质量体系建设等方面。

2.工作效率：包括检验周期、问题处理速度、报告提交及时性等方面。

3.团队协作：包括部门内部沟通、与其他部门协作、团队建设等方面。

4.学习能力：包括新知识、新技能的学习和应用，参加培训情况等。

5.工作态度：包括责任心、主动性、执行力等方面。

五、