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华信科技公司员工激励机制存在的问题及对策研究.doc

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    华信科技公司员工激励机制存在的问题及对策研究

    摘要

    进入到知识经济时代后，人才对科技企业竞争成败的影响力不断增强。人才流失对企业技术创新、员工队伍稳定、企业声誉、综合竞争力等方面都会造成不良影响。人才流失意味着企业核心竞争力的削弱，经验丰富的人才对企业经营发展和行业发展趋势有深入的了解，他们的流失往往会带走企业经营管理资源，甚至危及企业发展。如何实施良好的激励措施，挽留和吸引人才，直接关系到企业在竞争中能否保持优势，能否长期可持续地健康发展。

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