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三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当如何安排女职工的产假？()

A.90天

B.120天

C.150天

D.180天

2.下列哪项不属于女职工禁忌劳动范围？()

A.高温作业

B.噪声作业

C.潜水作业

D.担架作业

3.女职工在孕期、产期、哺乳期受到性骚扰，可以向哪些机构投诉？()

A.劳动监察大队

B.妇联组织

C.人民法院

D.以上都可以

4.用人单位是否可以解除女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动合同？()

A.可以

B.不得解除

C.除非女职工本人提出

D.视情况而定

5.女职工哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位应当给予其哺乳时间。每班工作时间内给予多少哺乳时间？()

A.1小时

B.1.5小时

C.2小时

D.2.5小时

6.用人单位在招聘时，可以要求女职工提供孕检报告吗？()

A.可以

B.不得要求

C.根据具体情况

D.在合同签订前要求

7.女职工怀孕期间，用人单位可以调整其工作吗？()

A.可以调整至较轻工作

B.不得调整工作

C.需征得女职工同意

D.视具体情况而定

8.女职工生育后多久可以返回工作岗位？()

A.产后立即返回

B.产后1个月内返回

C.产后2个月内返回

D.产后3个月内返回

9.用人单位是否应当为女职工提供必要的劳动防护用品？()

A.应当提供

B.不需要提供

C.根据实际情况提供

D.法律没有明确规定

10.女职工在哺乳期间，用人单位应当如何安排工作？()

A.可以调整至非哺乳期岗位

B.必须安排哺乳期岗位

C.可以安排在家办公

D.必须保持原工作岗位

二、多选题(共5题)

11.女职工劳动保护特别规定中，下列哪些属于女职工禁忌从事的劳动？()

A.高处作业

B.重体力劳动

C.噪声作业

D.有毒有害作业

E.粉尘作业

12.根据女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期、产期、哺乳期期间，用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？()

A.女职工怀孕期间

B.女职工生育期间

C.女职工哺乳期间

D.女职工因病休假期间

E.女职工因工作调动期间

13.用人单位应当如何保障女职工在劳动中的健康和安全？()

A.为女职工提供符合国家规定的劳动保护用品

B.定期对女职工进行健康检查

C.为女职工提供必要的工作休息时间

D.确保女职工工作环境安全卫生

E.不安排女职工加班或强制加班

14.女职工在哺乳期间，用人单位应当如何安排其工作和哺乳时间？()

A.每班工作时间内给予1小时哺乳时间

B.女职工可以选择在非工作时间哺乳

C.可以根据女职工的需求调整工作时间和哺乳时间

D.不安排女职工加班或夜班工作

E.必须保持女职工原工作岗位不变

15.女职工在劳动保护方面有哪些合法权益可以主张？()

A.享有生育保险待遇

B.享有特殊劳动保护待遇

C.有权拒绝从事禁忌劳动

D.有权要求用人单位提供劳动保护用品

E.有权向有关部门投诉侵害其合法权益的行为

三、填空题(共5题)

16.《女职工劳动保护特别规定》自______年______月______日起施行。

17.女职工生育享受______天产假，其中产前可以休假______天。

18.用人单位应当将《女职工劳动保护特别规定》的规定告知女职工，女职工有权______。

19.女职工在孕期、产期、哺乳期受侵害时，有权向______投诉。

20.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，由______依法给予处罚。

四、判断题(共5题)

21.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以单方面解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.用人单位应当为女职工提供必要的劳动防护用品，但女职工有权拒绝使用。()

A.正确B.错误

23.女职工怀孕期间，用人单位可以调整其工作至较轻的岗位。()

A.正确B.错误

24.女职工在哺乳期内，用人单位可以安排其加班工作。()

A.正确B.错误

25.女职工在孕期、产期、哺乳期内，其工资待遇可以低于其他员工。()

A.正确B.错误