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2004年国家公务员录用考试《行测》真题（B卷）
第一部分单选题(100题)
1、染色体工程属于四大生物工程技术中（）的具体应用。（注：此题目原文已经符合要求，因此未进行改动。）
A.发酵工程
B.细胞工程
C.基因工程
D.酶工程
【答案】：B
【解析】四大生物工程技术分别是基因工程、细胞工程、发酵工程和酶工程。发酵工程主要是利用微生物的特定功能，通过现代工程技术手段生产有用物质或直接应用于工业生产过程。细胞工程是指应用细胞生物学和分子生物学的原理和方法，通过细胞水平或细胞器水平上的操作，按照人们的意愿来改变细胞内的遗传物质或获得细胞产品的一门综合科学技术，染色体工程是细胞工程的具体应用，它是按人们的需要来添加、削减或替换生物的染色体的方法和技术。基因工程又称基因拼接技术和DNA重组技术，是以分子遗传学为理论基础，以分子生物学和微生物学的现代方法为手段，将不同来源的基因按预先设计的蓝图，在体外构建杂种DNA分子，然后导入活细胞，以改变生物原有的遗传特性、获得新品种、生产新产品。酶工程是指工业上有目的地设置一定的反应器和反应条件，利用酶的催化功能，在一定条件下催化化学反应，生产人类需要的产品或服务于其它目的的一门应用技术。所以染色体工程属于细胞工程的具体应用。
2、对于赵某的行为应受到的处罚，下列说法不正确的是（）。
A.可以免除处罚
B.应当减轻处罚
C.可以从轻处罚
D.可以减轻处罚
【答案】：B
【解析】在法律处罚适用方面，“应当减轻处罚”意味着在特定情形下，执法者必须按照法律规定对行为人减轻处罚，没有自由裁量的余地；而“可以免除处罚”“可以从轻处罚”“可以减轻处罚”中的“可以”表明执法者有一定的自由裁量权，可根据具体案件事实、情节、行为人的主观恶性等多方面因素来决定是否给予免除、从轻或减轻处罚。法律规定对于应当给予处罚的情形一般有明确且严格的界定，“应当减轻处罚”是一种相对较为刚性的规定。在很多法律体系中，不会随意将某种行为设定为必须减轻处罚，而“可以”类的处罚适用更具有灵活性。本题问的是对于赵某行为应受到的处罚说法不正确的内容，通常来说，“应当减轻处罚”表述与“可以”类表述在性质上有明显差异，在具体案件中，如果没有明确的法定应当减轻处罚的情节，一般不会适用“应当减轻处罚”，所以“应当减轻处罚”这个说法不符合赵某行为处罚的正确表述。
3、集合A和集合B的交集为全集，以下哪个选项描述了这种关系?
A.A是B的子集
B.B是A的子集
C.A和B相等
D.A和B不相交
【答案】：C
【解析】如果集合A和集合B的交集为全集，那么A和B相等。
4、某班级有男生和女生共50人，男生比女生多10人。问男生和女生各有多少人？
A.男生25人，女生25人
B.男生30人，女生20人
C.男生35人，女生15人
D.男生40人，女生10人
【答案】：B
【解析】设男生人数为x人，女生人数为y人，根据题意可列出方程组：x+y=50，x-y=10。解得x=30，y=20。
5、（）是组织的个性与灵魂，是组织与其他组织相区别的关键特性，也是决定组织凝聚力和发展方向的核心因素。
A.组织文化
B.思维方式
C.薪酬结构
D.价值观念
【答案】：A
【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它是组织的性格和灵魂，体现了组织的独特个性，使组织区别于其他组织。同时，优秀的组织文化能够增强组织成员的认同感和归属感，形成强大的凝聚力，并且指引组织朝着特定的方向发展。思维方式只是组织文化的一部分表现，它不能完全代表组织的性格和灵魂，也不是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。薪酬结构主要涉及组织对员工的报酬分配方式，它更多地与员工的激励和经济利益相关，虽然对组织有一定影响，但并非组织区别于其他组织的关键特征，也不是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。价值观念是组织文化的重要组成部分，但单独的价值观念不能像组织文化那样全面地涵盖组织的性格、灵魂等方面，组织文化还包含了团体意识、行为规范等多方面内容。所以答案是组织文化。
6、某种商品的成本是45元，售价是70元。如果成本上涨10%，为了保持同样的利润率，售价应该调整为多少？
A.63元
B.64元
C.65元
D.66元
【答案】：C
【解析】原利润是25元，利润率是55.56%。成本上涨10%后，新成本是49.5元，为了保持55.56%的利润率，新利润应该是49.5元的55.56%，即27.5元，所以新售价是49.5+27.5=77元。
7、如果一件衣服原价是200元，打八折出售，那么售价是多少元？
A.160元
B.170元
C.18
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