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2025年学历类自考生产与作业管理-领导科学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、领导科学中，权变理论强调领导方式与情境的动态匹配，其核心观点是

A.领导者应具备固定特质

B.领导行为需根据环境、任务和下属特点调整

C.强调层级制度的重要性

D.领导风格应完全标准化

A.特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.激励理论

2、德尔菲法在领导决策中主要用于

A.快速达成共识

B.匿名专家意见汇总

C.高层领导直接拍板

D.公开辩论形成方案

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.焦点小组法

D.集体决策法

3、沟通障碍中，信息编码与解码差异导致的主要问题是

A.情绪干扰

B.语义理解偏差

C.信息过载

D.沟通渠道不畅

A.语义歧义

B.情绪化表达

C.信息失真

D.资源限制

4、马斯洛需求层次理论中，领导激励的底层需求是

A.尊重需求

B.自我实现需求

C.生理需求

D.社会需求

A.自我实现

B.社会归属

C.生理安全

D.尊重地位

5、团队发展阶段中，风暴期的主要矛盾是

A.目标不明确

B.沟通冲突频繁

C.角色分工清晰

D.激励不足

A.形成期

B.风暴期

C.规范期

D.成熟期

6、领导科学中，民主型领导风格的特点不包括

A.决策透明化

B.权力完全下放

C.成员参与度高

D.最终决策集中

A.集体决策

B.分权管理

C.专家主导

D.权威决策

7、危机领导力的核心要素是

A.日常运营优化

B.情绪稳定与快速反应

C.财务资源储备

D.长期战略规划

A.预案制定

B.危机应对

C.资源调配

D.战略延续

8、领导科学中的情境领导理论提出者是

A.菲德勒

B.洛克

C.霍桑

D.伯恩斯

A.权变理论

B.情境领导理论

C.霍桑实验

D.领导力特质模型

9、团队冲突解决中，竞争策略适用于

A.需求完全重叠的团队

B.短期目标差异且资源充足

C.长期合作但价值观冲突

D.信息透明度低的群体

A.协商解决

B.竞争解决

C.调和解决

D.回避解决

10、领导决策的诊断阶段主要任务是

A.拟定解决方案

B.确定决策边界

C.评估备选方案

D.沟通实施细节

A.行动阶段

B.诊断阶段

C.筹备阶段

D.执行阶段

11、领导科学中，法约尔提出的领导原则不包括以下哪项？

A.统一指挥原则

B.统一方向原则

C.集体荣誉原则

D.权力与责任对等原则

12、领导科学中，巴纳德强调的领导有效性核心要素是？

A.权力合法性

B.协作意愿

C.管理幅度

D.决策效率

13、在领导科学中，弗鲁姆的领导激励理论强调哪种动机？

A.物质激励

B.情感激励

C.期望激励

D.保健激励

14、领导科学中，赫塞-布兰查德情境领导模型中，高指导与低支持的组合对应哪种领导风格？

A.专断型

B.民主型

C.放任型

D.协作型

15、领导科学中，路径-目标理论主张领导者应主要关注？

A.消除障碍

B.提高士气

C.明确期望

D.增强权力

16、领导科学中，权变理论认为领导方式取决于？

A.组织结构

B.成员能力

C.外部环境

D.个人偏好

17、领导科学中，变革型领导的核心特征是？

A.明确指令

B.激发愿景

C.强化制度

D.统一标准

18、领导科学中，双因素理论中“保健因素”的缺失会导致？

A.激励不足

B.满意度下降

C.决策失误

D.流动率升高

19、领导科学中，情境领导理论中“低挑战-高支持”对应哪种领导风格？

A.指导型

B.支持型

C.混合型

D.自主型

20、领导科学中，领导力效能模型的核心维度是？

A.情境判断

B.沟通能力

C.决策质量

D.持续改进

21、领导科学的核心理论强调情境因素对领导行为的影响，以下哪项是正确表述？

A.领导者的个人特质决定所有管理行为

B.领导行为需根据具体情境灵活调整

C.激励理论是领导科学唯一核心

D.权变理论主张固定领导模式

22、在决策过程中，德尔菲法的主要优势在于？

A.快速形成书面共识

B.依赖专家主观判断

C.通过多轮匿名反馈降低偏见

D.仅适用于小型团队

23、正式沟通渠道在领导科学中的主要作用是？

A.加速信息传递层级

B.提供双向反馈机制

C.确保信息传递的权威性和准确性

D.降低沟通成本

24、根据赫茨伯格双因素理论，保健因