2015年国家公务员录用考试《行测》真题(地市级国考试卷)附答案详解【名师推荐】.docxVIP

2015年国家公务员录用考试《行测》真题(地市级国考试卷)附答案详解【名师推荐】.docx

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2015年国家公务员录用考试《行测》真题(地市级国考试卷)

第一部分单选题(100题)

1、我们在社会实践中必须按客观规律办事,否则会受到惩罚,这是因为客观规律具有()。

A.可知性

B.重复性

C.客观性

D.私自性

【答案】:C

【解析】该题考查规律的特性。社会实践中必须按重大规律办事,否则会受惩罚,这体现了规律具有不依赖于人的意志为转移的特性。规律的可知性是指人类能够通过实践和理性思维去认识规律,但这并非必须按规律办事的原因。规律的重复性是指规律在一定条件下会反复出现,但这与不按规律办事会受到惩罚的内在逻辑联系不紧密。规律的客观性是指规律是客观存在的,不以人的意志为转移。人们不能创造、消灭或改变规律,只能认识和利用规律。所以在社会实践中必须遵循规律,否则违背规律就会受到惩罚。而“私自性”并非规律的特性,属于干扰项。综上,答案应选体现规律不依赖人的意志、违背会受惩罚这一特性的选项,即规律的客观性。

2、根据以下图表,预测未来一年的旅游人数趋势。

A.增加

B.减少

C.持平

D.无法预测

【答案】:A

【解析】图表显示过去一年的旅游人数呈上升趋势,因此预测未来一年旅游人数会继续增加。

3、胡某大学毕业后在某事业单位连续工作8年,其依法可以享有的带薪年休假为()

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

【答案】:A

【解析】《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。胡某大学毕业后在某事业单位连续工作8年,其累计工作年限已满1年不满10年,因此依法可以享有的带薪年休假为5天。

4、在数列2,5,10,17,26,...中,第6项是多少?

A.37

B.37

C.37

D.37

【答案】:A.37

【解析】这个数列是一个等差数列,每个数都是前一个数加递增的平方数。

5、某城市的人口中,老年人口占20%,非老年人口占80%,该城市的老年人口比例为多少?

A.20%

B.80%

C.100%

D.40%

【答案】:A

【解析】老年人口比例已经直接给出为20%。

6、下列关于公文用印的表述错误的是()。

A.用印情况必须正确记录

B.印章应盖在成文日期的上方,骑年盖月

C.联合行文时,两个单位印章应相交,均压在成文日期上

D.印章的颜色,除了专用以外,印泥都应该是红色

【答案】:C

【解析】公文用印需要正确记录用印情况,这样便于日后查询和管理公文相关事宜。印章的盖法通常是盖在成文日期的上方,要做到骑年盖月,以保证印章的规范性和公文的严肃性。印章的颜色,除了有特殊专用情况外,一般印泥使用红色,这样可以保证公文的辨识度和规范性。而联合行文时,两个单位的印章不能相交,应做到互不相交或相切,均压在成文日期上,所以表述错误的说法是两个单位印章应相交。

7、国有经济在国民经济中起主导作用,主要体现在():

A.社会总资产中占据优势上

B.对国民经济发展的控制力上

C.所有制结构中占主体地位上

D.国有资产的数量占优势上

【答案】:B

【解析】国有经济在国民经济中起主导作用,主要体现在对国民经济发展的控制力上。国有经济控制国民经济命脉,对经济发展起主导作用。这种主导作用主要体现在控制力上,即体现在控制国民经济发展方向、控制经济运行的整体态势、控制重要稀缺资源的能力上。公有资产在社会总资产中占优势,这是公有制主体地位的体现之一,公有资产占优势,要有量的优势,更要注重质的提高,并非国有经济主导作用的体现。公有制经济在所有制结构中占主体地位,而不是国有经济。国有经济的主导作用关键体现在控制力,而不是简单的国有资产数量占优势。综上,答案应是国有经济在国民经济中的主导作用主要体现在对国民经济发展的控制力上。

8、事业单位对工作人员的表现进行全面考核时,重点考核的是()。

A.政治表现

B.工作绩效

C.服务水平

D.遵守纪律

【答案】:B

【解析】事业单位工作人员考核旨在全面了解其工作各方面表现,以促进单位工作效率和服务质量的提升。全面考核涵盖德、能、勤、绩、廉等多个维度,而重点应聚焦于最能反映工作人员实际贡献和工作成效的方面。政治表现是工作人员必须具备的基本素养,但它主要侧重于思想和政治层面,不能直接等同于工作成果与贡献。工作绩效直接体现了工作人员在履行岗位职责过程中的工作成果、完成任务的质量和效率等。它是衡量工作人员对单位实际贡献的关键指标,通过工作绩效的考核能够清晰了解工作人员的工作能力和工作价值,所以应当作为重点考核内容。服务水平在一定程度上反映了工作人员的工作态度和业务能力,但它只是工作绩效的一部分体现,不能涵盖工作绩效的全部内容。遵守纪律是工作人员开展工作的基本要求,是保障工作

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