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2025年学历类自考国际商法-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据管理心理学中的双因素理论，下列哪项属于保健因素？

A.晋升机会

B.薪酬公平

C.工作自主权

D.团队协作氛围

2、国际商法中，国际货物买卖合同成立的必要条件是？

A.买方预付款项

B.双方签署书面协议

C.卖方交付货物

D.买方接受要约

3、变革型领导的核心特征是？

A.明确指令与绩效考核

B.激发创新与个性化指导

C.统一工作流程标准化

D.严格考勤制度

4、消费者权益保护法规定，经营者提供的商品或服务不符合质量要求时，消费者可要求？

A.退一赔三

B.更换或修理

C.全额退款

D.免费升级

5、管理决策中的“信息不对称”问题主要影响？

A.集体决策效率

B.个人判断准确性

C.团队协作信任度

D.风险控制能力

6、国际商事仲裁的管辖依据是？

A.当事人书面协议

B.贸易习惯

C.政府强制规定

D.任意一方主张

7、马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

8、团队冲突中，“竞争型”解决方式适用于？

A.需要快速决策的危机

B.需要长期合作的任务

C.涉及价值观分歧

D.资源有限的情况

9、国际商法中，不可抗力条款的适用条件不包括？

A.事件无法预见

B.事件不可控制

C.需及时通知对方

D.影响合同履行

10、组织行为学中，群体规模与效率的关系曲线呈现？

A.线性正相关

B.U型曲线

C.倒U型曲线

D.恒定不变

11、国际商法中，跨境交易合同成立的法定形式不包括以下哪项？

A.书面合同

B.电子数据交换（EDI）

C.口头协议

D.经认证的邮件

12、管理心理学中，霍桑实验的主要结论是？

A.物质条件决定生产效率

B.团队协作影响效率

C.激励因素主导工作表现

D.工作环境与效率无关

13、国际商法中，不可抗力条款的适用条件不包括？

A.事件不可预见

B.不可控制且不可避免

C.影响合同履行

D.需提供证明文件

14、管理心理学中的双因素理论将工作因素分为？

A.激励与保健

B.物质与精神

C.团队与个人

D.短期与长期

15、国际商法中，争议解决方式中“诉讼”的特点是？

A.程序灵活

B.成本最低

C.结果具有终局性

D.需双方自愿

16、管理心理学中，权变理论强调领导风格需根据什么调整？

A.团队规模

B.任务结构

C.情境因素

D.个人性格

17、国际商法中，知识产权保护通常依据？

A.当地法律

B.国际条约

C.企业内部规定

D.行业标准

18、管理心理学中，目标设定理论认为最佳目标特征是？

A.模糊且长期

B.具体且可衡量

C.团队与个人目标对立

D.需定期调整

19、国际商法中，合同违约责任的承担前提是？

A.存在过错

B.未能履行主要义务

C.发生不可抗力

D.双方协商一致

20、管理心理学中，群体决策的优势不包括？

A.减少个人偏见

B.提高决策质量

C.延长决策时间

D.增加决策成本

21、根据《联合国国际货物销售合同公约》，下列哪项术语表示买方负责安排运输和保险？

A.FOB

B.CIF

C.EXW

D.CPT

22、管理心理学中的“双因素理论”认为，哪些因素影响工作满意度？

A.晋升机会

B.薪酬福利

C.团队氛围

D.智力水平

23、国际商法中，不可抗力事件导致合同无法履行时，如何处理？

A.继续履行合同

B.解除合同

C.按违约责任赔偿

D.重新协商条款

24、情境领导理论中，领导者根据下属成熟度调整领导风格，哪种风格对应“低任务低关系”？

A.指导型

B.支持型

C.授权型

D.指令型

25、国际商法中，合同争议优先通过哪种方式解决？

A.诉讼

B.仲裁

C.调解

D.中立评估

26、管理心理学中，马斯洛需求层次理论中哪层需求属于“自我实现”？

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

27、国际商法中，FOB贸易术语下风险转移时间如何确定？

A.货物装运时

B.买方收货时

C.货物运抵目的港时

D.买卖双方确认时

28、管理心理学中，群体决策的“乐队定调效应”指什么？

A.决策效率提高

B.决策质量下降

C.成员参与度降低

D.领导者权威增强

29、国际商法中，合同解除权的行使期限通常为？

A.