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2022年国家公务员录用考试《行测》题(副省级)
第一部分单选题(100题)
1、一个梯形的上底约为6厘米,下底约为10厘米,高约为3厘米,其面积的近似值最接近?
A.21厘米2
B.24厘米2
C.27厘米2
D.30厘米2
【答案】:B
【解析】梯形的面积公式为(上底+下底)*高/2,所以面积为(6+10)*3/2=24厘米2。
2、刘先生通过媒体实名举报某国家机关工作人员李某存在违法犯罪问题。经调查,李某非法收受巨额财物,并利用职务之便为他人谋取利益,法院以受贿罪判处李某无期徒刑。在该案中,刘先生在实名举报时应注意()。
A.不得捏造或歪曲事实进行诬告陷害
B.对国家机关工作人员提出申诉和控告
C.不考虑其后果充分表达自己的意愿
D.不可以在网络中直接举报被举报人
【答案】:A
【解析】公民在行使监督权等政治权利时,必须依法进行,遵循法定程序。实名举报作为公民行使监督权的一种方式,同样要符合法律规定和道德要求。不得捏造或歪曲事实进行诬告陷害是公民在行使监督权时应遵循的重要原则,这是为了确保举报行为的真实性和合法性,维护被举报者的合法权益以及社会秩序和法律尊严,符合实名举报时的注意要求。对国家机关工作人员提出申诉和控告与实名举报时应注意的事项并非同一范畴,这是公民的其他权利,不能作为实名举报时应注意的内容。不考虑后果充分表达自己意愿的做法是错误的,公民在行使权利时要在法律允许的范围内,考虑行为可能带来的后果,不能随意行事,否则可能会侵害他人合法权益或扰乱正常秩序。网络是公民举报的途径之一,在符合相关规定和程序的情况下,可以在网络中直接举报被举报人,所以不可以在网络中直接举报被举报人这一表述不符合实际情况。综上,实名举报时应注意不得捏造或歪曲事实进行诬告陷害。
3、在商业活动中,以下哪项是衡量绩效的重要指标?
A.市场份额
B.销售额
C.客户满意度
D.以上都是
【答案】:D
【解析】市场份额、销售额和客户满意度都是衡量绩效的重要指标,它们共同反映了企业的经营状况和市场表现。
4、根据《事业单位人事管理条例》,作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是()。
A.培训结果
B.考核结果
C.工作年限
D.职业道德
【答案】:B
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,考核结果是调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。培训结果主要反映的是工作人员参加培训所取得的成效,通常用于衡量培训的效果和工作人员在培训中的表现,并非调整岗位、工资及续订合同的直接依据。工作年限虽然在一定程度上与工资等方面有关联,但不是最核心的依据。职业道德是工作人员应具备的基本素质,它是一个较为宽泛的概念,缺乏具体量化标准来作为调整岗位、工资及续订合同的直接参照。所以答案为考核结果。
5、某地区2010年的人口为100万,2015年的人口为110万,求2010年到2015年的年均人口增长率。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
【答案】:A
【解析】年均人口增长率计算公式为:(最终值/初始值)^(1/年数)-1。代入数据得:(110/100)^(1/5)-1≈0.0484,即4.84%,最接近5%。
6、如果所有的A都是B,并且所有的B都是C,那么可以得出什么结论?
A.所有的A都是C
B.所有的C都是A
C.有些A不是C
D.有些C不是A
【答案】:A.所有的A都是C
【解析】根据三段论推理,如果所有的A都是B,所有的B都是C,那么可以得出所有的A都是C。
7、在社会治理现代化进程中,社会组织是推动管理型政府向()政府转变的必然需求。
A.服务型
B.全能型
C.效率型
D.便捷型
【答案】:A
【解析】在社会化建设进程中,管理型政府侧重于对社会事务进行直接管理,而社会组织具有贴近群众、灵活多样等特点。随着时代发展,社会需要政府更多地提供公共服务,满足民众多元化的需求。从管理型政府向服务型政府转化,政府将部分公共服务职能通过社会组织来实现,能够提高服务的质量和效率,更好地回应社会和民众的需求。全能型政府试图包揽所有社会事务,这与现代社会治理理念不符,也不利于发挥社会组织的作用。效率型政府强调办事速度和效能,但这并非是社会组织参与下政府转化的核心方向。便捷型政府虽然也注重民众办事的便利性,但服务型政府更能全面体现政府职能转变的内涵,涵盖了提供优质公共服务等多方面内容。所以答案是服务型。
8、在数字序列19,38,76,152,304中,下一个数字是什么?
A.608
B.608
C.608
D.608
【答案】:A.608
【解析】这是一个等比数列,每个数字都是前一个数字的两倍。
9、在社会主义改造时期,()率先宣布实现全行业公私合营。
A
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