2025年广西北海银滩开发投资股份有限公司公开招聘2人备考题库附答案.docxVIP

2025年广西北海银滩开发投资股份有限公司公开招聘2人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、管理者为了有效激励员工的创造力，可以采取的方式是（）。

A.增加工作压力

B.胡萝卜加大棒管理

C.实行末位淘汰

D.营造组织气氛

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。A、C两项错误，实行末位淘汰容易增加员工工作压力，加重员工思想负担，不利于激励员工的创造力。B项错误，胡萝卜加大棒式的管理指的是一种奖励与惩罚并存的激励政策，是指运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。这种管理模式是针对“经济人”的特点提出的，忽略了员工的独创性，会压制员工的内在积极性。D项正确，创新是一种具有高度自主性的创造性活动，依赖于不同思想、意见的相互交流撞击，依赖于全体员工的积极参与和真诚投人。这就需要构建平等、民主、开放、宽容和积极行动的组织氛围。故本题选D。

2、张三以其个人名义依法申请并领取了个体工商户营业手续，专门从事活鱼批发生意，因业务量大，张三的妻子父母全部参与并合伙经营，后张三为扩大经营规模，遂向李四借款10万元，因市场波动较大，后张三出现巨额亏损，无法偿还该笔债务，根据民法规定，该笔债务应当由（）承担。

A.张三和其妻子

B.张三、张三妻、张三父母共同

C.张三父母

D.张三

【答案】：B

【解析】本题考查民法。根据《民法典》第五十六条规定：“个体工商户的债