中央电大行政管理专科《管理学基础》历年期末考试案例分析题题库考试题库.docxVIP

中央电大行政管理专科《管理学基础》历年期末考试案例分析题题库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.在管理学中，被称为‘管理之父’的人物是谁？()

A.彼得·德鲁克

B.安德鲁·卡内基

C.泰勒

D.亨利·福特

2.以下哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

3.什么是目标管理（MBO）？()

A.以员工为中心的管理方式

B.以目标为导向的管理方法

C.以技术为中心的管理方式

D.以领导力为中心的管理方式

4.在组织结构中，哪种结构有利于快速决策和灵活应变？()

A.线性结构

B.矩阵结构

C.函数结构

D.分散结构

5.以下哪项不是激励理论的一种？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.个体心理理论

6.在领导风格中，属于参与式领导的是哪一种？()

A.指导型领导

B.民主型领导

C.训练型领导

D.任务型领导

7.在项目管理中，什么是关键路径法（CPM）？()

A.识别项目风险的工具

B.估算项目成本的方法

C.识别项目关键路径的方法

D.评估项目进度的方法

8.在质量管理中，什么是六西格玛（SixSigma）？()

A.一种产品设计的理念

B.一种客户服务的方法

C.一种统计质量控制方法

D.一种市场研究工具

9.在人力资源管理中，员工绩效评估的目的是什么？()

A.识别优秀员工

B.提高员工士气

C.评估员工绩效

D.降低员工离职率

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织结构

B.领导风格

C.组织政策

D.外部环境

E.员工价值观

11.在战略管理过程中，以下哪些步骤是必不可少的？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

12.以下哪些是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.成就需要理论

E.X理论-Y理论

13.以下哪些是领导行为理论中的内容？()

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.领导过程理论

E.领导权变理论

14.以下哪些是组织结构设计的原则？()

A.分工原则

B.简化原则

C.灵活性原则

D.协调原则

E.适应性原则

三、填空题(共5题)

15.管理的四大职能分别是计划、组织、领导和____。

16.在马斯洛的需求层次理论中，处于最低层次的需求是____。

17.泰勒提出的科学管理理论的核心是____。

18.在组织结构中，将组织分为多个相互关联的部分，每个部分有明确职责和权限的是____。

19.在战略管理中，对企业内部和外部环境进行全面分析的过程称为____。

四、判断题(共5题)

20.在管理过程中，领导者应该始终扮演决策者的角色。()

A.正确B.错误

21.在组织结构中，职能型结构比事业部型结构更灵活。()

A.正确B.错误

22.马斯洛的需求层次理论认为，人们会从低层次需求开始，逐步满足到高层次需求。()

A.正确B.错误

23.期望理论认为，只有当员工认为努力能够带来绩效时，他们才会受到激励。()

A.正确B.错误

24.六西格玛管理是一种旨在通过减少变异来提高产品和服务的质量的方法。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的四大职能及其在组织中的作用。

26.如何根据组织文化对组织绩效产生影响？

27.请解释什么是波特五力模型，并说明其对企业战略制定的意义。

28.如何进行有效的团队建设？

29.请阐述平衡计分卡（BSC）在企业管理中的作用。

中央电大行政管理专科《管理学基础》历年期末考试案例分析题题库

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】泰勒被广泛认为是科学管理的奠基人，因此被称为‘管理之父’。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于这四大职能之一。

3.【答案】B

【解析】目标管理（MBO）是一种以目标为导向的管理方法，强调通过设定和达成目标来提高组织的绩效。

4.【答案】D

【解析】分散结构（也称为网络结构）由