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中国梦.劳动美法律知识竞赛题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.中国梦的核心内涵是什么？()

A.国家富强、民族振兴、人民幸福

B.社会和谐、民主法治、公平正义

C.自由、平等、公正、法治

D.生态文明、绿色发展、可持续发展

2.我国宪法规定，劳动者有哪项权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.依法参加工会的权利

D.以上都是

3.劳动法规定，最低工资标准应当如何确定？()

A.由地方政府根据经济发展水平确定

B.由全国人民代表大会及其常委会确定

C.由企业自主确定

D.由工会和雇主共同确定

4.我国《劳动合同法》规定，劳动合同的期限可以有多长？()

A.1个月至5年

B.1个月至3年

C.1个月至1年

D.1个月至5年或无固定期限

5.劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前多久通知用人单位？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

6.我国《劳动法》规定，用人单位应当如何安排女职工的劳动？()

A.可以安排从事重体力劳动

B.不得安排从事有毒有害工作

C.可以安排从事夜班工作

D.不得安排加班

7.劳动者在工作时间因工受伤，应当由谁承担医疗费用？()

A.劳动者本人

B.用人单位

C.社会保险基金

D.政府财政

8.我国《劳动合同法》规定，用人单位违反劳动法规定解除劳动合同，应当支付多少赔偿金？()

A.两倍工资

B.三倍工资

C.四倍工资

D.五倍工资

9.劳动者有权要求用人单位提供哪些劳动保护措施？()

A.安全生产设施

B.防护用品

C.健康检查

D.以上都是

10.我国《劳动法》规定，用人单位不得安排未成年人从事哪些工作？()

A.超过规定劳动强度的劳动

B.有毒有害工作

C.夜班工作

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.中国梦的实现需要哪些方面的努力？()

A.政治建设

B.经济建设

C.文化建设

D.社会建设

E.生态文明建设

12.我国劳动法规定，用人单位在哪些情况下应当支付经济补偿？()

A.劳动者依照法律规定解除劳动合同的

B.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

C.劳动者因工受伤，依法获得赔偿的

D.劳动者因病或非因工负伤，依法获得医疗期的

E.劳动者因单位原因被迫辞职的

13.以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.依法参加工会的权利

D.接受职业培训的权利

E.依法获得劳动保护的权利

14.用人单位应当遵守哪些劳动用工规定？()

A.依法签订劳动合同

B.不得非法招用未满16周岁的未成年人

C.保障劳动者的休息休假权利

D.不得强迫劳动者加班

E.依法参加社会保险

15.以下哪些情况属于劳动争议？()

A.劳动者与用人单位就劳动报酬发生争议

B.劳动者与用人单位就工作条件发生争议

C.劳动者与用人单位就劳动合同解除发生争议

D.劳动者与用人单位就社会保险待遇发生争议

E.劳动者与用人单位就工伤认定发生争议

三、填空题(共5题)

16.中国梦的基本内涵是国家富强、民族振兴、

17.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，其工作时间每日不得超过

18.用人单位应当依法与劳动者签订

19.根据《中华人民共和国劳动法》，女职工生育享受不少于

20.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

四、判断题(共5题)

21.中国梦是实现中华民族伟大复兴的总目标，是全国各族人民的共同理想。()

A.正确B.错误

22.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位可以随意延长劳动者的工作时间。()

A.正确B.错误

23.劳动者在试用期内，用人单位可以不签订劳动合同。()

A.正确B.错误

24.用人单位在安排加班时，必须与劳动者协商一致。()

A.正确B.错误

25.劳动者在工作期间受到事故伤害，用人单位应当承担全部责任。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.中国梦的内涵是什么？

27.我国《劳动法》规定，劳动者的哪些权益受到法律保护？

28.如何理解“劳动最光荣，劳动者最伟大”？

29.在实现中国