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2026年心理咨询师面试考核要点详述
一、单选题(共20题,每题1分,总计20分)
1.中国文化背景下,来访者更倾向于表达的情绪是?
A.直接愤怒
B.隐晦不满
C.外露喜悦
D.内隐焦虑
答案:B
解析:中国文化强调含蓄表达,来访者常通过间接方式反映情绪,符合集体主义文化特征。
2.在处理家庭关系咨询时,若来访者是独生子女,应优先考虑的咨询视角是?
A.亲子关系模型
B.代际传递理论
C.社会支持网络
D.个体发展任务
答案:C
解析:独生子女缺乏手足支持,社会支持网络对其心理健康影响显著。
3.某来访者每次咨询结束前都出现躯体不适,最可能的防御机制是?
A.合理化
B.退行
C.分离
D.投射
答案:B
解析:咨询结束触发焦虑时出现躯体反应,典型退行性防御。
4.在中国职场环境中,员工出现职业倦怠时,最有效的干预切入点是?
A.职业价值观重塑
B.工作流程优化
C.人际边界建立
D.情绪调节训练
答案:C
解析:中国文化职场问题常通过人际边界模糊表现,需优先处理。
5.来访者坚持认为父母对其有煤气灯效应,心理咨询师最合适的回应是?
A.否定其感受
B.引导具体事例
C.评估认知扭曲
D.提供行为建议
答案:B
解析:需通过具体行为证据验证感知,避免主观臆断。
6.针对青少年网络成瘾问题,文化适应视角下需特别关注?
A.朋辈群体影响
B.家庭教育方式
C.数字化生存能力
D.身份认同探索
答案:C
解析:中国青少年网络使用具有工具性与社交性双重特征。
7.来访者表达我必须完美的信念,最可能的认知扭曲是?
A.非黑即白
B.应该化
C.过度概括
D.选择性抽象
答案:B
解析:必须字眼典型应该化认知扭曲。
8.中国传统文化中,孝顺概念对咨询关系可能产生的影响是?
A.提升依恋质量
B.增加阻抗
C.强化责任认知
D.降低求助动机
答案:B
解析:孝顺可能转化为对咨询师权威的服从而非平等关系。
9.来访者出现关系停滞现象时,MBTI类型中最可能的是?
A.ESTJ
B.INFP
C.INTJ
D.ESFP
答案:B
解析:INFP理想化关系导致现实冲突,典型关系停滞表现。
10.处理中国式面子问题咨询时,需优先建立?
A.非评判氛围
B.秩序感框架
C.成就感目标
D.权威性指导
答案:A
解析:面子问题本质是价值感需求,需先建立安全接纳氛围。
11.来访者频繁更换咨询师,可能反映的心理议题是?
A.信任建立困难
B.治疗目标明确
C.人际边界模糊
D.求助动机强烈
答案:A
解析:中国文化中人际关系的试探性表现。
12.针对老年抑郁来访者,需特别警惕的躯体症状是?
A.头痛
B.胃痛
C.腰痛
D.肩痛
答案:B
解析:老年抑郁常表现为消化系统症状,需系统排除躯体疾病。
13.来访者强调命运注定,最可能的认知评估是?
A.低自我效能
B.高控制感
C.中等韧性
D.超个人取向
答案:A
解析:宿命论思维典型表现是低自我效能感。
14.在中国文化背景下,家庭会议形式在家庭治疗中的优势是?
A.强化权威性
B.促进平等沟通
C.维持传统秩序
D.减少决策冲突
答案:B
解析:家庭会议形式体现现代平等沟通理念。
15.来访者对咨询师表现出过度依赖,最可能的文化因素是?
A.个体主义
B.集体主义
C.成长型思维
D.自我决定理论
答案:B
解析:集体主义文化中个体常依赖权威支持系统。
16.针对产后抑郁来访者,需优先评估的议题是?
A.社交支持系统
B.职业规划
C.经济状况
D.亲子关系
答案:A
解析:中国文化中产后抑郁常因家庭支持不足引发。
17.来访者回避谈论家庭创伤,最可能的应对方式是?
A.压抑
B.合理化
C.重新评价
D.拒绝咨询
答案:A
解析:回避讨论典型压抑防御机制。
18.在处理婚恋咨询时,若双方文化背景差异显著,需优先建立?
A.共同话题
B.沟通协议
C.情感联结
D.信任基础
答案:B
解析:文化差异需通过明确沟通规则来协调。
19.来访者坚持认为别人都是对的,最可能的心理防御是?
A.否认
B.外归因
C.自我贬低
D.人格分裂
答案:B
解析:系统外归因典型表现。
20.针对职场焦虑来访者,需特别关注的文化因素是?
A.效率主义
B.关系导向
C.结果导向
D.过程导向
答案:B
解析:中国文化职场重视关系网络,需考虑人际因素。
二、多选题(共10题,每题2分,总计20分)
21.在中国文化背景下,来访者可能出现的非言语沟通信号包括?
A.沉默寡言
B
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