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中国航空工业集团有限公司招聘考试题库

第一部分单选题(60题)

1、对未来一定时期工作做出打算和安排的公文文种是

A.简报

B.总结

C.调查报告

D.计划

【答案】:D

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误,简报是传递某方面信息的简短的内部小报,是一种具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的文体。简报又称“动态”、“简讯”、“要情”等。B项错误,总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料。总结强调的时间状态是过去而不是未来,表述与题干不符。C项错误,调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来。调查报告由标题、前言、主体、结语四个部分组成。D项正确,工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对未来一定时期工作做出打算和安排都要制定工作计划,用到“计划”这种公文。故本题选D。

2、根据我国《宪法》规定,下列关于公民基本权利的说法,不正确的有()。

A.公民有进行科学研究、文学艺术创作和其它文化活动的自由

B.公民有带薪休假的权利

C.公民的通信自由和通信秘密受法律的保护

D.公民被剥夺政治权利的,其出版自由也被剥夺

【答案】:B

【解析】本题考查宪法。A项正确,《宪法》第四十七条规定:“中华人民共和国公民有进行科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由。国家对于从事教育、科学、技术、文学、艺术和其他文化事业的公民的有益于人民的创造性工作,给以鼓励和帮助。”B项错误,《宪法》第四十三条规定:“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。”劳动者有休息权,宪法中并未规定公民有带薪休假的权利。根据《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”由此可知,符合条件的劳动者有带薪休假的权利。C项正确,《宪法》第四十条规定:“中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。”D项正确,根据《刑法》第五十四条的规定:“剥夺政治权利是剥夺下列权利:(一)选举权和被选举权;(二)言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利;(三)担任国家机关职务的权利;(四)担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。”本题为选非题,故本题选B。

3、利用现代信息技术手段建立和发展起来的一种新型组织结构是()。

A.直线型组织结构

B.事业部制组织结构

C.网络型组织结构

D.矩阵式组织结构

【答案】:C

【解析】A项错误,直线型组织结构是最简单和最基础的组织形式。它的特点是企业各级单位从上到下实行垂直领导,呈金字塔结构。并非为利用现代信息技术手段建立和发展起来的一种新型组织结构。与题意不符。B项错误,事业部制组织是一种常见的组织结构形式,又被称为公司制结构。事业部制,就是按照企业所经营的事业,包括按产品、按地区、按顾客(市场)等来划分部门,设立若干事业部。并非为利用现代信息技术手段建立和发展起来的组织结构。与题意不符。C项正确,网络型组织结构产生的本质在于现代信息科学技术高度发达,互联网技术的广泛扩展和利用,使得企业与外界的联系极大增强,企业的经营地理范围不再局限于一个国家、一个地区,而是通过互联网与世界相联,网络型组织结构应运而生。该选项符合题意。D项错误,矩阵式组织结构形式是在直线职能式垂直形态组织系统的基础上,再增加一种横向的领导系统。并非为利用现代信息技术手段建立和发展起来的一种新型组织结构。与题意不符。故本题选C。

4、下列情形中不属于婚姻无效情形的是()。

A.甲在未结束婚姻关系时再次结婚

B.乙未到法定婚龄

C.丙有禁止结婚的法定疾病

D.丁有禁止结婚的亲属关系

【答案】:C

【解析】本题考查民法典。根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条规定:“有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。”A项,甲在未结束婚姻关系时再次结婚,属于重婚,故婚姻无效。B项,乙未到法定婚龄,故婚姻无效。C项,题干中的情形不属于无效婚姻。D项,丁与其结婚对象有禁止结婚的亲属关系,故婚姻无效。本题为选非题,故本题选C。

5、市场经济是一个由千千万万的厂商和个人自主参与交易的形式,在市场经济中有一只“看不见的手”在指挥,这只“看不见的手”就是市场的()。

A.国家政策

B.生产要素

C.交换原则

D.价值规律

【答

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